江苏教师招聘考试

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    2015南京市栖霞区教育系统招聘314名新教师 12月27日报名(3)

    2014-12-22 14:20 江苏教师招考网 来源:南京人社

      (3)开考比例:同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上,少于该学科(专业)招聘人数3倍的,报公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科(专业)招聘计划,并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。

      (4)打印考试证:在我区缴费报名者经区教育局资格审定后,考生自行下载打印考试证。请于2015年1月19日-21日凭身份证号或姓名登录南京市招生办网站(网址:https://www.njzb.net)打印考试证(使用A4复印纸打印)。并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。

      (5)成绩查询:在栖霞区报名缴费的考生于2015年3月11日—12日向栖霞区教育局人事科电话查询成绩或领取成绩凭证。本次成绩只在2015年应聘时有效。

      (6)笔试合格线:各学科笔试合格分数线由栖霞区教育局划定。

      2、面试

      南京市栖霞区教育局按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案,按规定核准备案后组织实施。

      面试工作将分两批进行:

      首批为高级中学师资招聘(含新港中专校);第二批为初级中学、小学、幼儿园师资招聘。

      (1)按笔试成绩达到合格线从高分到低分的顺序,以实际岗位招聘数的1∶3确定面试人选,进入面试人选名单在栖霞教育信息网公布(网址https://www.qxjy.com)。首批与第二批面试时间、地点等相关要求将分别于2015年3月上旬和3月中旬在栖霞教育信息网公布。考生是否参加面试须于面试前进行确认。

      (2)面试形式和办法:面试采取说课、基本功、基本素养(分别占50%、30%、20%)考核的形式。面试各项成绩均为百分制,合格线均为50分。(3项面试成绩中,若有1项成绩未达合格线,视作面试不合格。)

      (3)总成绩计算:总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩(折算成百分制)×70%。

      (4)参加面试人员需缴纳面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

      (三)体检、考察和公示

      1.体检:面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,按学科需求数1∶1比例确定进入体检人选,进行体检,体检标准参照《江苏省教师资格申请体检标准》。

      2.考察:对体检合格人员进行考察。

      因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补,聘用审批后不再递补。

      3.公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在南京市人力资源和社会保障局网(https://www.njhrss.gov.cn)和栖霞教育信息网(网址https://www.qxjy.com)进行为期7个工作日的公示。

      (四)聘用

      公示期满无异议者,经报公开招聘综合管理部门批准后,由栖霞区教育局办理聘用相关手续。拟聘人员签订协议时须已取得任教学段相同学科的教师资格证。聘用的新教师,由栖霞区教育局根据工作需要分配到相关学校(幼儿园)后,按有关规定实行试用期,签订试聘用合同书。试用期满考核合格,办理正式聘用手续;考核不合格者,取消聘用资格。

      四、招聘咨询

      栖霞区教育局人事科:025-85562331

      五、招聘监督

      栖霞区教育局监察室:025-85664178

      栖霞区人力资源和社会保障局:025- 85328819

      本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。

      附件:栖霞区2015年中小学幼儿园公开招聘新教师考试报名表

      南京市栖霞区教育局

      2014年12 月22日

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    (编辑:苏州华图)

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