江苏教师招聘考试

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    2014江苏省南京市高淳区补充招聘16名新教师 6月17日报名(2)

    2014-06-09 14:25 江苏教师招考网 来源:南京人社

      ③报名者所报类别、学科须与四城区或其它区县报考学科一致。此前已报名参加过2014年高淳区新教师招聘尚未被录取的考生均需重新报名登记。
      四、面试
      1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1:4确定,报名人数不足1:4的以基准线实际达线人数参加面试。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在高淳教育网站公布。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
      2、面试形式:面试采取说课、素质能力测试的形式。面试时间、地点及具体要求,于面试前另行通知。
      3.面试成绩采用百分制。说课占面试成绩的60%,素质能力(学科专业知识)测试占面试成绩的40%,成绩保留两位小数。面试成绩合格线为60分,面试不合格者不得参加体检。
      4.总成绩计算方式
      总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。
      五、体检、考察和公示
      1.体检:面试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选,进行体检。
      2.考察:对体检合格人员进行考察。
      体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
      因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
      3.公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在高淳教育网(https://www.gcjy.info)、高淳人力资源和社会保障网(https://www.gchrss.gov.cn)、高淳人事人才网(https://www.gcrsrc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。
      六、聘用
      公示期满无异议者,经报公开招聘综合管理部门批准后,由高淳区教育局办理聘用相关手续,按有关规定实行试用期。试用期满考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
      凡未按通知要求参加面试和体检的,或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。
      七、招聘咨询
      高淳区教育局人教科:025-57338639、57338636
      八、招聘监督
      高淳区纪委:025-57338036
      高淳区人力资源和社会保障局:025-57338710
      本次招聘由高淳区教育局人教科负责解释。
     
      附件:2014年南京市高淳区新教师补充招聘报名表
      高淳区教育局
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    (编辑:苏州华图)

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