（二）面试

　　面试时间、地点及相关规定另行公告。面试形式为结构化面试，满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试将分A、B、C三组进行，取得面试资格的人员通过抽签确定组别，每组招聘10人。

　　（三）总成绩

　　考试总成绩满分200分，由笔试、面试成绩相加而成。按照面试组招聘人数1:1的比例及同面试组总成绩从高分到低分顺序确定体检人员名单。总成绩相同时取面试成绩高者进入体检程序；如再同分，则进行加试，取加试成绩高者进入体检。

　　四、体检、考察

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,费用由考生自理。体检不合格者，不予聘用。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　因体检、考察不合格等出现拟聘岗位缺额的，在同面试组内按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　五、公示及聘用

　　1、经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网进行公示7个工作日。公示无异议人员由教育主管部门负责安排工作岗位，并按规定办理报批手续，由市人社局发出《事业单位公开招聘录取通知》。

　　2、因个人原因未能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。

　　3、经公示无异议的拟聘人员按规定及时办理聘用手续,与单位签订聘用合同，聘期三年。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期6个月。试用期考核办法参照《江阴市事业单位工作人员试用期考核试行办法》（澄人社〔2010〕5号）。本次招考聘用人员聘期起始时间统一为2014年8月（指定统一报到之日）。聘期满考核合格的，方可续聘。如试用期、聘期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用合同，个人自主择业。

　　六、政策咨询及信息发布

　　本公告由江阴市人力资源和社会保障局、江阴市教育局负责解释。

　　本次招聘的人数、岗位、资格条件、考试等有关信息发布，请考生及时登陆以下网站查询：

　　江阴教育网：www.jyjy.net.cn

　　江阴市人力资源和社会保障网：www.jyhrss.com

　　咨询电话：

　　江阴市教育局组织人事科0510-86862419、86862411

　　江阴市人社局事业单位人事管理科 0510-86860423

　　七、组织领导及纪律监督

　　公开招聘教师工作由江阴市人力资源和社会保障局、江阴市教育局共同负责组织实施，江阴市监察局对公开招聘工作进行监督。

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：

　　江阴市监察局 0510-86860220

　　江阴市人社局纪检监察室 0510-86822851

　　江阴市教育局监察室 0510-86862209
 

　　附件：1、报名表

　　2、报名提供材料要求

　　3、综合知识和能力素质考试大纲

　　江阴市人力资源和社会保障局

　　江阴市教育局