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为进一步巩固和深化“平安镇江”建设，提升“大巡防机制”建设水平，市公安局组建巡特警支队，在京口、润州、新区公安分局成立各90名巡特勤队员的巡特警大队。现决定在前期招聘的基础上继续面向社会公开招聘巡特勤队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
镇江市区城镇户籍（京口、润州、新区及丹徒）、男性、年龄在30周岁以下（含30周岁）、身高1.68米以上的人员，其中，退役士官、士兵和高校大专以上毕业生将优先聘用。
二、招聘程序
招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行，按照报名、笔试、资格审查、体能测试、体检、培训、聘用等程序组织实施。
（一）报名：2014年4月2日至3日，市公安局巡特警支队在镇江市人力资源市场大厅（运河路100号）举办专场招聘会。日常招聘每周四、周六在镇江市人力资源市场接受报名。应聘人员须持户口簿、身份证、《就业失业登记证》或《毕业证》、《退伍证》，近期1寸免冠同底彩照1张，具体详见携带证明材料，经初审，认真如实填写报名登记表（附本人身份证复印件一份）。
（二）笔试：对资格审查通过的报名人员，电话、短信通知笔试时间和地点。笔试采取闭卷方式进行。
笔试内容为基本法律常识、时事政治、社会治安等，分值为100分。
（三）资格审查：对笔试合格者，由户籍派出所对其遵纪守法现实表现进行资格审查。因资格审查不合格出现招聘人员缺额时，将从笔试人员中按高分至低分依次递补。
（四）体能测试：对资格合格人员，根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，具体测试项目另行制定。
（五）体检：体检由市公安局统一组织；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检不合格或放弃的，按考生总成绩由高到低进行递补。
（六）培训：对体检合格者，进行为期10天的基本法律、法规，队列举止，职业道德等方面的岗前培训，培训结束后实施考核，考核不合格者不予录用。
（七）录用：按规定程序办理录用手续，签定聘用协议，试用期三个月，合格者聘为正式巡特勤队员。
三、工资待遇
聘用期间，参照现有政府购买公益性岗位待遇执行（镇江市最低工资1480元，并缴纳医保、养保、工伤、失业、大病保险“五险”），同时每月增补津贴500元；三个月试用期满考核合格后，每月将再补贴500元；工作满一年并达到规定的工作业绩和标准的，将与在职民警同酬。
四、联系方式
报名电话：镇江市公安局巡特警支队88958796。
本简章由镇江市公安局巡特警支队负责解释。
镇江市公安局巡特警支队
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（编辑：lining）
