3.C类岗位考试由笔试、面试和技能测试等方式中一种或多种组成。笔试内容为公共基础知识或专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3-5倍的比例确定进入专业面试或技能测试人选（末位同分则一并进入）；专业面试和实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。笔试、面试和技能测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。
考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（二）考试的组织实施
1.A类岗位考试，由公开招聘综合管理部门统一组织。
2.B类岗位考试，公共科目笔试和结构化面试由公开招聘综合管理部门统一组织；部分岗位笔试内容采取专业知识笔试的，由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托市（省辖市）级以上专业考试机构命题的方式，在主管部门纪检监察机构人员全过程监督下，保密命制试题和评分标准，校审无误后，由公开招聘综合管理部门统一组织。
3.B类岗位专业科目测试和C类考试，由招聘单位或主管部门制定工作方案，按管理权限不同分别报市委组织部、市人社局批准后（区属单位报镇江新区公开招聘综合管理部门），并在主管部门网站发布公告，明确测试具体时间、详细地点、科目、测试负责人等主要事项。由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托市（省辖市）级以上专业考试机构命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在主管部门纪检监察机构人员全过程监督下组织实施。
4．方案申报时间要求为：
B类岗位专业科目测试方案报送、核准的截止时间：10月19日-11月10日；
C类岗位考试方案报送、核准的截止时间： 10月19日-10月30日。
（编辑：苏州华图）
