2022安徽事业单位考试重大变化|只考A类!!!

　　 2022安徽事业单位考试重大变化|只考A类!!!汇总，江苏华图现将相关信息汇总如下，为方便备考国家公务员、江苏公务员、江苏事业单位及各类公职考试的考生复习：

　　2022安徽省事业单位联考终于“憋不住”了

　　来了一场“大爆发”

　　各大地市相继发布公告

　　当所有人都在猜测

　　今年事业单位联考到底考什么?

　　还分不分类?

　　图图已经默默翻阅了

　　所有已出地市的公告

　　现在，图图明确告诉大家

　　今年不分类，全部考A类，千万不要复习错喽

　　为什么这么说呢?一起去看看吧~

　　1、从事业单位联考公告来看

　　以下论证全部以省直事业单位为例，公告出来的第一时间图图就将2022年公告与2021年公告进行对比发现以下不同：

　　图源：2021年省直事业单位联考公告

　　图源：2022年省直事业单位联考公告

　　2021年省直事业单位公告明确表示，本次公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别，所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。

　　而2022年省直事业单位公告则明确表示，本次公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。

　　所以，今年考试不分类，统统只考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。至于为什么图图说全部考A类，请同学们继续往下看~

　　2、从事业单位联考考试大纲来看

　　01、2021《职业能力倾向测验(A 类)》VS 2022《职业能力倾向测验》

　　依然以省直事业单位联考为例，图图将2022年联考考试大纲与2021年安徽事业单位联考考试《职业能力倾向测验(A 类)》进行对比发现：

　　在2021年安徽事业单位考试大纲中，明确规定《职业能力倾向测验(A 类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　图源：2021年安徽事业单位联考考试大纲

　　图源：2022年安徽事业单位联考考试大纲

　　而2022年安徽事业单位考试大纲中，明确规定《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　如此，我们可以理解为2022年联考考试科目《职业能力倾向测验能力》就是《职业能力倾向测验(A 类)》，因为两者考查知识点完全相同。

　　可能很多人会说就一门课对照来看可能存在偶然，那咱们再来看看《综合应用能力》这门课。

　　02、2021(综合应用能力A类)VS 2022(综合应用能力A类)

　　依然以省直事业单位联考为例，图图将2022年联考考试(综合应用能力A类)与2021年安徽事业单位联考考试(综合应用能力A类)进行对比发现：

　　在2021年安徽事业单位考试大纲中，明确规定《综合应用能力(A 类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　图源：2021年安徽事业单位联考考试大纲

　　图源：2022年安徽事业单位联考考试大纲

　　在2022年安徽事业单位考试大纲中，《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

　　综上，2021年的《综合应用能力(A 类)》=2022年《综合应用能力》

　　2021年《职业能力倾向测验(A 类)》=2022年《职业能力倾向测验能力》

　　 以上即为《2022安徽事业单位考试重大变化|只考A类!!!》全文，更多资讯欢迎关注时事政治栏目。

（编辑：fky）