广西来宾事业单位2022联考
2022-04-01 13:43:45 江苏公务员考试网 来源:江苏华图
广西来宾事业单位2022联考汇总,江苏华图现将相关信息汇总如下,为方便备考国家公务员、江苏公务员、江苏事业单位及各类公职考试的考生复习:
2022事业单位联考广西来宾已发布,联考省份有海南、湖北、安徽、广西、甘肃、宁夏、贵州、内蒙、青海、四川、湖南、新疆、云南、江西,海南是首次加入联考,笔试时间在5月21日,可点击【公告汇总】查看公告详情。
一、广西来宾事业单位2022联考-考试安排
考试分为笔试和面试。
笔试采取闭卷方式进行,在2022年5月21日(星期六)上午举行,笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为:
08:30一10:00 职业能力倾向测验
10:00一12:00 综合应用能力
两个科目笔试连续进行,所有考生须参加相应类别的两科考试,试题合订为一个题本。其中,《职业能力倾向测验》为客观题,《综合应用能力》为主观题,满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。
根据不同事业单位岗位特点,公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别设考,不同类别分别使用相应公共科目试卷。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
笔试合格分数线根据岗位报考人员的整体笔试成绩情况确定,笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位。
二、广西来宾事业单位2022联考-报名入口
三、广西来宾事业单位2022联考-考试科目
事业单位联考 ABCDE 类五个考试类别的公共科目均为 《职业能力倾向测验》和 《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》 考查内容包括常规的常识判断类题目、 言语理解类题目、 判断推理类题 目和数量运算及资料分析类题目。 根据岗位不同, 也有相关专业类客观题目考查。 尤其是 C 类考 卷中的 “策略制定” 和 “实验设计” 题目新颖, 不常见于其他招考之中。
《综合应用能力》 依岗位不同考查各有侧重, 如: A 类主要测查应试人员的管理角色意识、 分 析判断能力、 计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力。 试卷为主观题的材料阅读与写作。 B 类旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷为 主观题的概念分析题、 校阅改错题、 论证评价题、 写作题。 C 类也主要测查应试人员综合运用相 关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷既有主观题也有客观题, 包括科技文 献阅读题、 论证评价题和材料作文题。
需要说明的是, 《职业能力倾向测验》 中 B 类的综合分析题与 C 类的综合分析题不同。 B 类综 合分析题会给出两篇短文考查考生对文章的理解阅读分析能力。 C 类的综合分析题中, 分为两种 小题型, 一是策略制定, 侧重统筹分析的数学运算题; 二是实验设计, 会给出一个物理或者化学 实验的简单过程, 然后令考生回答实验中的相关问题。 《职业能力倾向测验》 中 D 类的策略选择 与 E 类的策略选择也不同。 D 类策略选择考查的是教师专业知识, E 类考查的是医疗专业知识。
四、广西来宾事业单位2022联考-笔试备考
“再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双腿也无法到达。”从哲学角度看,这是因为:
A.量变是质变的前提和基础
B.事物发展的方向是前进的
C.事物发展道路是曲折的
D.量变是质变的必然结果
【答案】A
【解析】第一步,本题考查唯物辩证法知识。
第二步,一切事物的变化都从量变开始。量变是质变的必要准备,没有量变就没有质变。质变依赖于量变。量的变化积累起来,达到一定的程度,就不可避免地引起质变。量变是质变的前提和基础强调要有脚踏实地,埋头苦干的精神,要一点一滴地做细小的事情,反对急于求成,立竿见影。所以,一步步的走,终能走完漫漫长路,不迈开腿,再短的路也无法到达。A项与题意相符,当选。
因此,选择A选项。
【拓展】B项:发展是事物不断前进的过程,由小到大,由简到繁,由低级到高级,由旧物质到新物质的运动变化过程。题干并没有强调事物发展的方向问题。B项与题意不符,不当选。
C项:否定之否定规律揭示了事物发展的具体道路是曲折的。新事物只有经过反复曲折的斗争,才能最终战胜旧事物。题干中并没有强调事物的发展道路,也没有体现曲折性。C项与题意不符,不当选。
D项:质变在事物发展中具有重要地位。质变是事物发展的决定性环节。量变是质变的准备,质变是量变的必然结果。“量变是质变的必然结果”说法错误。D项错误。
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(编辑:fky)