2018陕西公务员考试公告(4)

　　专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩合成为笔试总成绩，按录用计划3倍的数量，依笔试总成绩由高分到低分确定进入面试人员。

　　(八)面试

　　省考录办统一安排全省面试工作，省、市公务员主管部门分别实施。面试满分为100分。

　　面试时间和地点另行公告。

　　面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。

　　面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。

　　(九)综合成绩的计算

　　综合成绩的计算公式为：

　　综合成绩1(无专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%

　　综合成绩2(有专业科目笔试)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目考试成绩)÷4]×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩3(有专业技能测试)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+专业技能测评成绩×20%﹢面试成绩×30%

　　公布公共科目笔试总成绩、专业科目成绩、专业技能测评成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过招录计划的，综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

　　面试结束次日，由省考录办在省政府门户网发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩。

　　四、体检

　　省、市区公务员主管部门按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员。招录职位面试人数未达到规定比例的，按如下办法确定进入体检人员：

　　1.对于面试人数多于录用计划数的，以综合成绩排序确定进入体检人员。

　　2. 对于面试人数少于或等于录用计划数的，有1人参加面试的，如考生面试成绩不低于本考场实际参加面试人员平均成绩或不低于同一面试组织单位使用同一套面试试题实际参加面试人员平均成绩，则进入体检;有2人(含)以上参加面试的，除综合成绩排名末位考生外，该职位其他面试人员进入体检，对于该职位末位考生，如考生面试成绩不低于本考场实际参加面试人员平均成绩或不低于同一面试组织单位使用同一套面试试题实际参加面试人员的平均面试成绩,则进入体检，低于平均面试成绩不能进入体检。

　　特殊专业特警职位确定进入体检人员办法，按人社部等四部门有关文件规定执行。

　　体检由省、市区公务员主管部门按分工组织实施。

　　体检公告另行发布。

　　报考乡镇职位取得体检资格的考生，在体检前须与市级公务员主管部门签订服务期信用承诺书。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检项目均不进行复检。除此之外，其他体检项目，考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位应当安排复检。必要时，省级公务员主管部门可以要求体检对象复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　未按规定时间到指定地点集中参加体检，视为考生放弃体检。

　　因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

　　因需要进行入警培训等原因，人民警察职位不受理考生暂缓体检的申请;对因公负伤等因不可抗力因素不能按时参加体检的，暂缓体检不超过6个月。

　　体检合格人员进入考察。

　　五、考察

　　考察工作由各市区公务员主管部门和省级有关部门负责组织实施。

　　考察开始前，出现考察对象放弃考察等情形，从该职位参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

　　以市区或省直部门为单位，考察工作开始之后(包括考察、公示、录用环节)所形成的职位空缺不再递补。

　　对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结，一时难以核实清楚的考察对象，经省公务员主管部门批准可暂缓90日作出考察结论。

　　对于考察前或考察期间有举报反映考生报名资格等问题，各市区公务员主管部门、省级有关部门人事处要认真组织调查，及时答复举报人。对一时难以核实清楚的须经省公务员主管部门同意后暂缓30日作出考察结论。

　　上述调查或司法程序在暂缓作出考察结论期满仍未终结的，终止对该考察对象的录用程序。

　　本次招考对一些基层偏远乡镇的职位按县(区)作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在考察结束后，按综合成绩由高到低的次序，由考生选择确定具体用人单位，再行公示。

　　六、公示

　　各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报拟录用人员名单，由省考录办统一在省政府门户网和省公务员局网上进行公示，公示期7天。

　　七、录用

　　省、市公务员主管部门制发《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移、档案转接等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。

　　本次新录用乡镇公务员在乡镇机关5年服务期限内，不得调入上级机关或报考上级机关公务员。另外，职位表中有具体服务期限和处所规定的按其规定执行。

　　八、纪律要求

　　各级公务员主管部门、省级有关部门、各考务机构，以及所有参与考试录用工作的人员，在考录的各个环节，必须严格遵守法律法规和公务员考试录用纪律，严格程序，自觉接受纪检监察部门的监督和社会监督。考录工作人员要严格落实公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

　　为了维护公务员考试录用秩序，对于一般违纪违规行为的人员，一经查实即按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)，予以处理;对于提供作弊器材或者非法出售试题、答案的，代替他人或者让他人代替自己参加考试的，将按照2015年11月1日起正式实施的修改后《刑法》有关规定进行处罚。

　　对报考人员在网上报名、笔试、资格复审、面试等考录环节中的违规违纪，以及在面试、体检、考察环节无正当理由放弃资格的人员等不诚信行为记入考生诚信档案库，作为录用考察工作的依据。对有不诚信记录，且进入考察阶段的，将作考察不合格处理。

（编辑：南京华图）