招录人数1人
| 用人单位 | 公安部 | 部门代码 | 109000 |
| 用人司局 | 人事训练局 | 机构性质 | 中央国家行政机关（本级） |
| 职位名称 | 工资福利和人才管理处主任科员以下 | 职位代码 | 0106001001 |
| 职位属性 | 主任科员及以下 | 级别 | 主任科员及以下 |
| 招考人数 | 1 | 是否体检 | 是 |
| 职位简介 | 工资、福利、抚恤政策研究 | 是否组织职位业务水平测试 | 是 |
| 专业 | 中文、法律、公安学 | 政治面貌 | 中共党员 |
| 学历 | 研究生（硕士） | 学位 | 硕士 |
| 体检标准 | 人民警察体检标准 | 其他条件 | 高等学历教育经历均需脱产取得相应学历学位；职位要求专业条件为报考者最高学历对应专业；具有2年以上省级公安机关人民警察工作经历，熟悉工资、优抚相关政策，在相关警种、领域具有较高专业水平。与部机关公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，父母、配偶或子女已移居国（境）外的，有6个月以上非公派海外留学经历的人员不得报考。按照招录人民警察要求，开展体检、体能测评、职业心理素质测评、政审考察。需要经常加班出差，工作强度大、任务重，限男性报考。 |
| 是否专门面向选调生进行公开遴选 | 否 | 差额考察比例 | 2 ： 1 |
| 咨询电话 | 010-66261098 |
职位业务水平测试主要测查考生的文稿起草和文字综合能力。要求考生根据指定的文种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点，占综合成绩的15%。
