2025扬州市公安局招聘30名警务辅助人员

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　　因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，扬州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)30名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)。现将有关事项公告如下：

　　具体事项

　　一、基本要求

　　应聘人员应符合报考相应岗位的具体条件，并满足以下基本要求。

　　(一)基本条件：

　　1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.原则上年龄在18周岁至35周岁之间(1989年8月11日至2007年8月20日期间出生)，特殊岗位放宽至45周岁;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

　　5.国家、省、市规定的应当具备的其他条件;

　　6.具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

　　(2)曾被行政拘留、司法拘留;

　　(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象;

　　(5)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;

　　(6)国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　(二)回避情形：

　　公安机关民警和职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲人员，不得报考该民警、职工同一部门岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

　　(三)同等条件下，下列人员优先招聘：

　　烈士、因公牺牲人民警察和工亡辅警的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。

　　二、招聘计划及岗位要求

　　共招聘辅警30名，分别是：

　　1.扬州市公安局情报指挥中心4名;

　　2.扬州市公安局巡特警支队21名;

　　3.扬州市公安局交管支队4名;

　　4.扬州市公安局警务保障部1名。

　　以上均为公益岗位，就业困难人员和退伍军人优先，岗位明细和具体条件详见附件1《扬州市公安局公开招聘辅警岗位条件简介表》。

　　三、招聘程序和方式

　　本次公开招聘工作由市公安局负责组织实施。招聘工作总体按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。具体安排如下：

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2025年8月11日至8月20日。

　　2.报名方式：

　　本次招聘采取现场报名方式，应聘人员本人携带报名材料，根据报考岗位到指定地点报名(详见附件1)，不得由他人代报名。

　　3.报名材料：

　　(1)扬州市公安局公开招聘辅警报名登记表(附件2);

　　(2)本人身份证原件(有效期内)及正反面复印件1份;

　　(3)户口簿原件及复印件1份;

　　(4)学历证明(学位证书、毕业证书等)原件及复印件1份;

　　(5)本人近期2寸彩色免冠相片(证件照)2张;

　　(6)退役军人提供证明材料(复员证或退伍证等)原件及复印件1份;

　　(7)其他专业技能方面的资格证书或证明材料(如驾驶证、专业证书等)原件及复印件1份。

　　4.资格审查：

　　(1)报考人员不得兼报两个岗位;

　　(2)未按要求参加报名或者提供材料不全的，视为审查不合格;通过审查的，视为报名成功。公安机关将以电话或短信的形式予以告知;

　　(3)经查实，报名信息弄虚作假的，取消报名资格并将其纳入公安机关招聘黑名单;

　　(4)资格审查贯穿招聘活动全流程。

　　(二)考试

　　通过资格审查人员进入考试程序，考试主要包括笔试和面试，部分岗位还需进行体能测评和技能测试，具体时间、地点和相关要求另行通知。

　　1.体能测评。报考勤务类警务辅助岗位人员需进行立定跳远、10米×4往返跑两项体能测评(具体岗位详见《简介表》)。体能测评采取达标制，任何一项不达标，即视为体能测试不合格，不可进入下一招聘程序。体能测评标准(附件3)参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《公安部综合体能考评标准》执行。

　　2.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行，采用百分制计分。笔试主要考核法律法规、时事政治、公民道德、公共基础理论、行政职业能力及相关专业应知应会知识等。

　　3.面试。按照一般不超过岗位招聘计划数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选(末位同分者一并进入面试)。面试主要考察报考人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度，采用百分制计分。

　　4.技能测试。报考04、07岗位需进行相关专业技能测试，测试采取百分制计分。

　　5.总成绩计算方式：

　　(1)无技能测试的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;

　　(2)有技能测试的，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、技能测试成绩占20%的比例计算总成绩;

　　(3)笔试、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　(三)体检

　　1.根据报考人员考试总成绩，按照招聘计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，同岗位末位出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩和笔试成绩都相同的，按照第一学历(由高至低)、年龄(由小到大)依次确定体检人选。

　　2.体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行。岗位条件中有身体指标特别规定的，从其规定。

　　3.体检费用由报考者本人承担，体检具体时间、地点和要求另行通知。

　　(四)考察

　　体检合格的确定为考察对象，由市公安局组织考察。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格人员按有关规定确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，予以聘用，并按规定签订劳动合同，其中试用期按规定执行。

　　在体检、考察、公示等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘缺额的，按考试总成绩从高至低依次递补。

　　四、福利待遇

　　正式聘用的辅警享受“五险一金”，其工资及福利待遇参照扬州市公安局同岗位辅警待遇。

　　五、纪律监督

　　应聘者应保持通讯畅通，因通讯不畅、信息填写错误无法联系、不按要求回复、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。招聘工作实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，未如实提供报名资料，未按规定参加笔试、面试、体能测评、体检的，均视为自动放弃招聘资格。凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的应聘人员，一律取消资格，5年内不得报考公安机关辅警岗位。

　　为确保本次招聘公平、公正，纪检监察部门将全程进行监督，扬州市公安局纪检监督电话：87031332、80681196。

　　六、其他

　　(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。

　　(二)应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

　　(三)此次招聘由市公安局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本公告由市公安局各相关部门负责解释。

　　附件：

　　1.扬州市公安局公开招聘辅警岗位条件简介表

　　2.扬州市公安局公开招聘辅警报名登记表

　　3.体能测评标准

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（编辑：南京华图）