2025东誉人力资源有限公司招聘10名综合行政执法辅助人员公告

　　2025东誉人力资源有限公司招聘10名综合行政执法辅助人员公告由江苏公安招警考试同步如东人才网整理发布，更多如东人才网的信息内容，请关注江苏公安招警考试频道。

　　如东县城中街道为加强综合行政执法队伍建设，委托我司面向社会公开招聘综合行政执法辅助人员(用工性质为劳务派遣)，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　岗位一：外勤综合行政执法辅助人员7名，要求男性。

　　岗位二：内勤文员岗位3名，要求女性。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　有志于从事综合行政执法工作的人员。

　　(二)报名条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质;无犯罪记录，无严重失信行为等;

　　2.身体健康，体貌端正，适应工作岗位的需要，具备正常履行职责的身体条件;

　　3.岗位一：男性，中专(高中)及以上学历，年龄在18周岁以上40周岁以下(1985年6月至2007年5月期间出生)，报考人员为退役军人、中共(预备)党员的年龄可适当放宽至45周岁(1980年6月至2007年5月期间出生);

　　4.岗位二：女性，大专及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下(1990年6月至2007年5月期间出生)，报考人员为退役军人、中共(预备)党员、本科及以上学历的年龄可适当放宽至40周岁(1985年6月至2007年5月期间出生);

　　5.如东县城中街道、掘港街道、江苏省如东经济开发区辖区的户籍人口;如报考人员的户籍不在所列区域范围内，其配偶、父母、配偶父母的户籍在所列区域范围内也可报名。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　1.受过刑事处罚的人员;

　　2.在公安部门有过不良记录的人员;

　　3.被人民法院纳入失信被执行人名单未解除的;

　　4.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

　　三、岗位待遇

　　1.招聘人员采取劳务派遣用工方式，被聘用人员与我司签订劳动合同，派遣至城中街道工作。

　　2.工资待遇参照如东县政府机关购买服务人员标准执行。

　　3.食宿自理。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　2.报名材料：

　　①近期免冠两寸证件照1张;

　　②身份证(原件及复印件，正反复印);

　　③学历、学位证书(原件及复印件);

　　④如是大专及以上学历，提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》(打印);

　　⑤如是退伍军人，提供退出现役证(原件及复印件);

　　⑥如是中共(预备)党员，提供全国党员管理信息系统的《党员登记表》复印件并加盖组织关系所在的党组织公章(原件)，党组织关系隶属于城中街道党工委的无需提供;

　　⑦户口簿(原件及复印件);

　　⑧如报考人员的户籍不在所列区域范围内，提供配偶、父母、配偶父母的户口簿(原件及复印件)，同时提供可以证明关系的材料(如结婚证、出生医学证明等，原件及复印件);

　　⑨如报考人员男性超过43周岁，女性超过35周岁，提供《江苏省企业职工基本养老保险权益记录单》(打印)，确保缴纳足够年限的职工基本养老保险，在达到法定退休年龄时，满足最低缴费年限办理退休。

　　报考人员经资格初审合格后，现场填写《报名登记表》。

　　2.报名时间：2025年6月25日—7月1日(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

　　3.报名地点：城中街道泰山路39号1栋302室(江苏东誉人力资源有限公司)，报名咨询电话：0513-84531968、0513-81950015。

　　4.报考人员提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或提供虚假证明材料的，取消本次考试录用资格。

　　5.报名截止后，通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到2:1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要为综合知识与能力素质，不指定大纲和教材，笔试以百分制计分，60分为合格分数线。笔试成绩占综合成绩的40%。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招录人数的2倍确定面试人员，若出现同分的，则并列考生全部进入面试，笔试合格人数不足2倍的，按实确定。

　　面试采取结构化面试形式，主要测试综合分析、语言表达及协调应变能力等，面试成绩以百分制计分，60分为合格分数线，面试成绩占综合成绩的60%。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试合格者中，根据报考人员的综合成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，若综合成绩相同的，面试成绩高优先;若综合成绩和面试成绩均相同的，一并参加体检。体检标准参照最新的《公务员体检通用标准(试行)》，体检费用由报考人员自理。

　　(五)考察(政审)

　　体检合格人员进入考察(政审)，考察(政审)侧重了解报考人员思想政治表现、道德品质等方面的情况，要求提供公安部门出具的无犯罪记录证明，中国人民银行出具的个人征信报告等。

　　考察(政审)合格者，确定为拟录用人员。

　　(六)公示与录用

　　公示无异议的按相关规定办理录用手续。录用人员与其他单位存在劳动关系的，录用人员在接到通知后10个工作日内自行解除。录用人员实行3个月试用期，试用期内被证明不符合录用条件者解除劳动合同。

　　(七)递补

　　在体检、考察、公示和办理录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试综合成绩从高分到低分依次递补：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟录用人选公示的结果影响录用的;

　　3.拟录用人选明确放弃录用的;

　　4.其他导致拟录用岗位空缺的情形。

　　录用审批后不再递补。在规定时间内因应聘人员自身原因未办理录用手续的，视为自动放弃。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作按照“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由我司与城中街道共同组织，街道纪工委负责对整个招聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报名、聘用资格;工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。

　　监督电话：0513-81950055

　　六、附则

　　本简章由江苏东誉人力资源有限公司负责解释。

　　江苏东誉人力资源有限公司

　　2025年6月20日

　　以上即为《2025东誉人力资源有限公司招聘10名综合行政执法辅助人员公告》全文，[点击查看]更多江苏公安招警招考公告，关注江苏公安招警考试，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）