2023淮安市公安局淮阴分局招聘143名辅警公告

2023-09-26 08:47:54 江苏公安招警考试来源：淮阴区人民政府

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　　因工作需要，淮安市公安局淮阴分局现面向社会公开招聘143名警务辅助人员。根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，制定本公告。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2023年下半年淮安市公安局淮阴分局公开招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。

　　此次招聘岗位均为一线勤务岗位。本次招聘的警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，享有公民的政治权利;

　　(二)志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值;

　　(三)年龄18周岁至35周岁(1987年9月27日至2005年10月8日期间出生);

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

　　(六)国家和省规定的应当具备的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

　　2.曾被行政拘留、司法拘留;

　　3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象;

　　5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;

　　6.有文身、传染性疾病、精神病史、癫痫病史、严重心脑血管病等不适宜参加公安警务工作情形;

　　7.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮安市公安局淮阴分局组织实施。

　　(一)招聘岗位查询

　　招聘公告、岗位、资格条件等信息可通过淮阴区人民政府网(http://www.zghy.gov.cn)“通知公告”栏和淮阴警方公众号(hyjf110)进行查询。

　　(二)报名与资格审核注意事项

　　1、报名方式和资格审核

　　本次招聘采取现场报名方式进行(自行下载打印报名和资格审核登记表并填写完整)。应聘者本人携带身份证(报名与考场使用的身份证必须一致)、学历证书(附学信网上查询的教育部学历证书电子注册备案表)、退伍军人证明、各类专业技术资格证书、驾驶证等有效证件的原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片1张，并提供中国人民银行出具的本人近期征信报告。所有材料交至机关(开明中学)警务室(地址：淮安市淮阴区北京路后街46号附近，原文景学府售楼处)

　　报名表详见附件。

　　2、报名时间：2023年9月27日9：00—2023年10月8日16：30(节假日除外)。

　　3、资格审核时间：2023年9月27日9：00—2023年10月8日16：30(节假日除外)，报名现场告知审核结果。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　(三)体能测试

　　(1)请携带本人身份证及准考证到场。

　　(2)请自备运动服、运动鞋(不可穿钉鞋，包括胶钉鞋)。

　　(3)请结合个人需要自备饮用水或食物。

　　(4)考生在参加体能测试期间，如出现身体不适应及时向现场工作人员示意，并到现场医疗救护点处理。

　　(5)服从现场工作人员的指挥，按组别有序参加测试，严禁中途擅自离队。

　　(6)严禁冒名顶替，一经发现取消考生录用资格，并按规定追究有关人员责任。

　　体能测试总分100分。

　　共测试四个项目：纵跳摸高;10米×4往返跑(占30%);男子1000米跑、女子800米跑(占40%);男子俯卧撑、女子仰卧起坐(占30%)。(测试标准详见附件2)。

　　其中，纵跳摸高为达标式项目。该项目不合格的，不得参加其他项目测试。

　　时间：2023年10月14日

　　体能测试成绩在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn)“通知公告”栏和淮阴警方公众号(hyjf110)进行公示。

　　(四)面试

　　体能测试结束后，按体能测试成绩由高分到低分顺序，按照岗位实际招聘人数5倍的比例确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入)。若通过体能测试的人数与岗位实际招聘人数之比不足5倍的，参加体能测试人员均进入面试环节。

　　1、面试形式为结构化面试。

　　2、面试时间：2023年10月21日(具体要求另行公告)

　　3、面试成绩：面试成绩总分为100分。面试成绩现场通知应聘人员。

　　面试成绩在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn)“通知公告”栏和淮阴警方公众号(hyjf110)进行公示。

　　4、总成绩计算与公布：

　　计算应聘人员总成绩时，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

　　总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检和考察

　　在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员(末位总成绩相同的应聘者，取面试成绩高者，面试成绩仍相同，按照如下顺序优先选择：1、中共党员(含中共预备党员);2、退伍军人;3、学历层次较高者;4、若仍然相同则组织加试，取加试成绩高者。下同)，并在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn)“通知公告”栏公示。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检的具体时间、地点另行公告。体检费用由应聘人员自理。

　　由淮安市公安局淮阴分局对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。通过考察人员确定为拟聘用人员。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘用人员名单在淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)“通知公告”栏公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序进行依次递补。

　　依次递补结束后，招聘计划中仍有空缺岗位的，根据需要可在参加面试并且符合空缺岗位要求的考生中，按照总成绩从高分到低分顺序在其报考的一线勤务类的空缺岗位中进行调剂选岗(调剂选岗办法另行通知)。选岗成功的进入体检，体检合格的进入考察，通过考察人员公示7个工作日，公示无异议的办理聘用手续。

　　自公告发布之日起一年内，因应聘者放弃、辞职等原因造成计划出现缺额的岗位，根据需要可在应聘同岗位进入面试的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、工资待遇

　　首次签订合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行。按照国家规定，为聘用人员缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。

　　五、纪律与监督