2022常州市钟楼区人民法院招聘5名司法警察辅助人员公告

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　　为进一步加强队伍建设，经研究，拟面向社会公开招聘司法警察辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　司法警察辅助人员5名。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

　　2.常州市户籍，或在常州有常住地址。

　　3.男性，年龄在18周岁以上35周岁以下(1987年12月1日至2004年11月30日期间出生)。

　　4.具备大专及以上学历。

　　5.体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、无纹身，肤表无异常，无传染性疾病和精神病史，单侧裸眼视力(标准对数视力)达4.8(含)以上，身高要求男性1.72米(含)以上。

　　6.能熟练操作电脑及办公软件，具有符合职位要求的工作能力。持有准驾车型为C1及以上的机动车驾驶证。持有准驾车型为B以上机动车驾驶证的，学历可以放宽至高中以上，年龄可以放宽至40周岁以下。

　　7.法律类专业毕业生、部队转复退军人、警察学校毕业生，学历可以放宽至高中以上，年龄可以放宽至40周岁以下。

　　8.下列人员不得报考：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;

　　(4)在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员;

　　(5)有近亲属从事律师、法律工作者及审计、评估、拍卖、检测或者破产管理等服务的中介机构工作的;

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序与资质审核

　　本次招聘采用现场报名方式。

　　1.报名时间：2022年11月15日—2022年11月30日(限工作日报名);

　　2.报名地址：常州市钟楼区银杏路83号(钟楼法院)

　　联系人：陈老师

　　联系电话：83907019

　　3.报名注意事项：

　　(1)考生如实填写《司法警察辅助人员招聘报名表》，并确保所提交证件和证明材料的真实性。

　　(2)现场报名时须本人到场并提供以下材料：《司法警察辅助人员招聘报名表》、身份证、户口簿、毕业证书。各相关材料均需交验原件，并提供复印件一份，近期二寸免冠彩色证件照片1张;

　　4.本次招聘开考比例为1:3，报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，根据有效报名人数3:1核减招聘岗位数。

　　5.注意事项：

　　(1)报考人员应按要求如实填写有关信息，凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格。

　　(2)按目前疫情防控有关要求，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　四、考试办法

　　考试采取体能测试与面试相结合的方法。

　　1.体能测试

　　体能测试项目为：10米*4往返跑、立定跳远、俯卧撑，具体要求见下表。法院将委托第三方机构予以测试，考生体能测试不合格的予以淘汰，体能测试时间和地点另行通知。

序号	项 目	年 龄
		25周岁以下	26-30周岁	31-35周岁
1	10米*4 往返跑	11"6	12"5	12"8
2	立定跳远	2.37米	2.33米	2.29米
3	俯卧撑	27个	26个	24个

　　2.面试、体能测试

　　(1)面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分。

　　(2)体能测试合格后可以进入面试。面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。根据面试成绩从高分至低分确定参加体检人员名单。

　　五、考察、体检及录用

　　1.体检

　　(1)在面试合格人员中，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如面试成绩相同的以体能测试成绩高者在前。

　　(2)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。

　　(3)若考生体检不合格或放弃出现缺额的，在该岗位的面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考察

　　对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，按面试成绩依次递补。办理聘用手续后，不再递补。

　　3.聘用方式

　　新聘人员在收到录用通知之日起5日内提交与原用人单位的解除劳动关系证明，逾期视为放弃。新聘人员统一实行劳务派遣，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同。合同期限为3年，试用期6个月，试用期满合格的，正式予以聘用，不合格的，不予录用。

　　4.工资待遇

　　聘用期间按有关规定执行，缴纳“五险一金”。

　　六、纪律与监督

　　参与公开招聘的工作人员应实行回避制度，严格工作纪律，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分(咨询电话：0519-83907019)。

　　七、本简章由常州市钟楼区人民法院负责解释

　　常州市钟楼区人民法院

　　2022年11月14日

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（编辑：fky）