2019苏州工业园区公安分局甲乙丙类辅警招聘34人公告

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　　因工作需要，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》和《苏州工业园区警务辅助人员分类管理办法》的规定，苏州市公安局工业园区分局面向社会公开招聘警务辅助人员34名，特制定本简章。

　　招聘类别与人数本次招聘甲类辅警7名、乙类辅12名、丙类辅15名。

　　招聘基本条件

　　1、甲类警务辅助人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1984年11月至2001年11月期间出生)，全日制本科及以上学历(必须全日制)，两年及以上工作经历(截止至2019年11月，以社保为准)，限苏州大市户籍(含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

　　2、乙类警务辅助人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1984年11月至2001年11月期间出生)，全日制大专及以上学历(必须全日制)，两年及以上工作经历(截止至2019年11月，以社保为准)，限苏州大市户籍(含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

　　3、丙类警务辅助人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1984年11月至2001年11月期间出生)，高中及以上学历，限苏州市区户籍(不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

　　4、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配;

　　5、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强;

　　6、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

　　7、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

　　(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(5)有不良行为受过公安机关处理的;

　　(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

　　(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　具体岗位、人数及专业要求

　　详见《苏州工业园区公安分局2019年11月甲乙丙类辅警招聘职位表》(阅读原文附件一)，每名报考人员只能报考一个岗位，报考各岗位在满足基本条件的基础上，必须符合职位表中各岗位的具体要求。

　　报名程序和方法步骤

　　(一)报名及现场资格初审：

　　1、报名时间：2019年12月9日—12月13日(周六、周日除外)，每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30;报名截止时间为：2019年12月13日下午17点。

　　2、报名地点：苏州工业园区万盛街55号园区公安分局一楼大厅

　　3、报名所需材料：

　　①苏州工业园区公安分局招聘警务辅助人员报名表(附件二);

　　②过往疾病情况调查表(附件三);

　　③本人身份证明(身份证、户口本原件及复印件);

　　④三张两寸证件照;

　　⑤学历证明(甲、乙类：毕业证书原件、复印件及学信网学历证明，操作步骤见学信网学历证明打印步骤(附件四);丙类：毕业证书原件、复印件);

　　⑥工作经历证明(社保明细原件及复印件);

　　⑦各类认证及证书(原件及复印件);

　　⑧个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年11月30日以后)。

　　4、现场报名结束后进行资格初审，根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格;报名结束后，达不到开考比例的职位，则按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他符合条件的职位(按原报名程序进行)。

　　(二)体能测试

　　通过初审人员将参加体能测试，体能测试的项目、时间、地点另行通知。体能测试为过关性测试，成绩不计入总成绩。因体能通过人数导致达不到开考比例的职位，按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。

　　(三)笔试

　　1、通过体能测试的考生统一参加笔试。

　　2.笔试内容：

　　考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》等。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习。

　　3.笔试时间：2019年12月中下旬

　　具体时间和地点另行通知，考试前一天发放准考证，报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。如有变动，以实际通知为准。

　　(四) 面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　笔试面试结束，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩(成绩保留到小数点后两位)。根据考试总成绩，按照职位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验部分成绩高者)。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时，按照总成绩高分到低分顺序进行递补。

　　(六)考察

　　园区公安分局对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，在报考同一职位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(七)聘用

　　对于考察合格的人员，将在苏州市公安局网页(http://www.gaj.suzhou.gov.cn)和苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，期限为七个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理聘用审批手续。公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　录用后管理及待遇

　　聘用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期两个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级。培训或试用不合格者，取消聘用资格。

　　纪律与监督

　　招聘警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：(0512)66601612。

　　本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释，咨询电话：(0512)66601621。

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（编辑：admin）