2018连云港公安局交通警察支队招聘文职警辅40人公告(2)

2018-02-28 14:22:25 江苏公安招警考试来源：连云港公安局交通警察支队

　　(三)笔试

　　根据岗位职责要求设置笔试内容，满分为100分(合格线为60分)。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例从高到低确定进入面试人员名单，若面试人数达不到要求的，则笔试成绩合格即可。面试采取现场提问方式，考察应聘者的形象举止以及语言表达能力、人际沟通能力、处理问题能力等。

　　(五)体检

　　根据笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩，按岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员，若达不到招考人数的，则总成绩满60分即可。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高到低进行递补。

　　(六)政审

　　体检合格者进入政审环节，参照公务员录用考察标准和公安机关录用人民警察政治考核的相关规定，对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者，取消聘用资格，并按照考生总成绩从高到低进行递补。

　　(七)聘用

　　从政审合格的人员中确定聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业失业登记证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间地点报到，参加岗前培训和试用，试用期为二个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　上述招聘程序中，笔试、面试、体检的时间和地点另行通知。

　　三、薪资待遇

　　被聘用人员实行劳务派遣，按照岗位职责要求以及连云港

　　市公安局警务辅助人员管理制度和交通警察支队相关规定进行管理，薪酬标准为基本工资+绩效考核2500元/月左右，并按政策规定缴纳“五险一金”(个人缴纳部分从工资中代为扣除)。

　　四、纪律与监督

　　招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会各界的监督。如发现有违纪行为和问题，取消相关人员报考或录用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立举报监督电话：(0518)81861213。

　　点击下载：报名表

　　2018年2月27日