2017泰州公安局交通警察支队招聘30名交通管理特勤人员公告(2)

2017-10-20 11:58:48 江苏公安招警考试来源：泰州医药高新区人力资源和社会保

(一)公布招聘事项

高新区人社局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新技术产业开发区网(www.tzgxq.gov.cn)向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、体检名单均在上述网站公布，《报名表》可在上述网站下载。

报名与资格审查。2017年10月29日起开始接受报名，上午8:30-11:30、下午14:00-17:30，报名截止时间2017年10月31日下午17：30。报考人员持本人身份证、退伍证、学历证书(原件和复印件一份)以及近期免冠一寸彩色照片3张到泰州医药高新区药城大道高新写字楼群楼北侧(高新区交警大队一楼办证大厅)报名，填写《报名表》。

(二)体能测试

资格初审合格人员需进行体能测试，体能测试满分100分，体能测试内容：

1000米跑(40分)、立定跳远(30分)、4×10米往返跑(30分)。

体能测试时间另行通知。

(三)面试。按体能测试成绩从高分到低分1：2的比例进入面试，面试及格分60分，面试不及格不得进入下一招聘环节，退伍军人在面试成绩达到及格分时加3分，面试成绩不及格不予加分。面试时间另行通知。

面试结束后两天内，面试成绩在高新区网站上公布。

(四)体检。根据面试成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员体检标准统一组织。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩相同时，按学历层次由高到低的顺序递补。

(五)政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。政审合格的在高新区网站上予以公示，公示时间7天。

五、聘用待遇

1.聘用人员试用期三个月，试用期间主要进行岗前培训及岗位适应。试用期满，培训考核合格的，与泰州市英才人力资源管理有限公司签订劳动合同，考核不合格的不予聘用。

2.工资待遇，试用期月工资2500元，正式聘用后年收入6万元左右(含五险一金)。

六、本简章由高新区人社局负责解释。