2017南通启东高新技术产业开发区综合执法中队招聘公告(2)

4、资格审查

本次招聘对应聘者进行资格审查。应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程。上述所提交材料如有弄虚作假,一律取消聘用资格。

5、通知应试

通过资格审查的应聘人员接到应试通知后，持本人身份证、党员证、无犯罪记录证明等必要证件参加考试。

6、考试内容及形式

本次招聘采用笔试和面试相结合的形式。主要测试考生的综合素质和能力，按照百分制计算最终成绩，设合格分数线为60分，从高分到低分依次择优录取。具体形式以通知为准。

7、体检

拟聘用人员到指定医院组织体检，费用自理。体检时间另行通知。

8、考察

对体检合格人员进行全面考察。考察内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对弃权、体检和考察不合格人员造成空缺岗的，由高新区聘管办根据该岗位考生面试成绩，从高分到低分实行递补。

四、录用及待遇：

录用岗位确定后，由高新区聘管办发出《录用通知书》，被录用人员凭《录用通知书》按相关法律、法规及开发区(镇)相关规定办理录用手续。被录用者须按《录用通知书》规定时间内及时报到，逾期不报到的作自动放弃处理，由此造成空缺岗位的，由聘管办根据该岗位考生面试成绩，从高分到低分实行一次性递补。

被录用人员性质属于启东滨海工业园物业管理有限公司聘用职工，派驻综合执法中队工作，设试用期2个月，期间工资为1890元/月，无任何其它待遇;试用期满设考察期10个月，期间工资按照转正后工资标准标发。考察期满，由聘管办会同用工部门对考察期聘用人员进行考核，如不合格的解除聘用合同。

转正后工资待遇为每月不少于4000元(含养老、医疗、工伤、失业保险金、住房公积金个人承担部分)，配发工作服。具体工资结构组成按照开发区党工委有关规定执行。

五、纪律与监督：

本次招聘活动由开发区(镇)纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘(录)用资格。

启东高新技术产业开发区管委会

2017年10月16日

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