2017宿迁市公安局招录警务辅助人员75人公告(2)

(三)笔试

笔试采取闭卷方式，内容为应知应会基础知识。主要包括计算机应用知识、法律法规常识、文字综合、历史地理、宿迁市情、对公安及辅警工作的认识理解等。笔试总分100分，60分以上为合格，低于60分的不得进入之后环节。

(四)体能测评

报考巡特警支队(岗位代码07)人员需参加体能测评，报考其他岗位人员不参加。按照招录计划1:2比例，以笔试成绩从高到底顺序确定参加体能测评人员。项目为男子：1000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远;女子：800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。按照“体能测评评分标准”(详见附件3)进行评分，有一项未达60分的为不合格，不得进入下一环节。四项平均分为体能测评成绩。

(五)岗位工作能力测评

报考01、02、03、04、05、06岗位的，按照招录计划1:2比例;报考08、09、10、11、12岗位的，按照招录计划1:1.5比例，以笔试成绩从高到底顺序确定参加岗位工作能力测评人员。

(六)体检

按照岗位招录计划1:1的比例，分别以体能测评成绩、岗位工作能力测评成绩从高到低顺序，确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准和岗位特殊标准。

体检费用由报考人员自行承担。

(七)政审

体检合格人员参加政审。具有下列情形之一的为政审不合格：

(1)受过刑事处罚或治安管理处罚，或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

(3)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

(4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(5)其他不适合从事辅警工作的情形。

(八)录用

政审合格人员确定为拟录用人员，在有关网站公示7天。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与其办理录用手续，试用期2个月。其中，报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续;未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。

市公安局与被录用人员签订3年期劳动合同，用人部门与被录用人员签订保密责任书。合同期间无正当理由，擅自解除合同的，视情纳入个人征信系统。

三、管理及待遇

被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，薪酬待遇按照《宿迁市辅警人员管理办法》及相关规定执行。在试用期间被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。

四、其他事项

有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补和岗位调剂由市公安局根据需要进行。

笔试、体能测评、岗位工作能力测评、体检等工作安排通过“宿迁公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)发布，并通过招录微信通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

五、纪律与监督

为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，坚决杜绝各类不正之风。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

招录咨询电话：0527-84352046，15162915185 联系人：肖警官

监督举报电话：市公安局0527-84352041

附件 1、宿迁市公安局辅警招录计划

2、宿迁市公安局公开招录辅警报名登记表

3、体能测评项目及评分标准

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（编辑：南京华图）