2017连云港市公安局特勤人员招聘166人公告(2)
2017-01-12 13:58:36 江苏公安招警考试
来源：连云港市公安局
(三)面试
满分100分，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试时间、地点另行通知。
(四)评估加分
1﹒获得省级以上武术、散打、拳击等格斗技能比赛第一、二、三名的个人，分别加6、4、2分;
2﹒部队服役期间获得军、师旅、团级军事技能比武前3名的个人，分别加6、4、2分;
3. 部队服役期间参加过预提指挥士官、驾驶员、卫生员培训的，加1分;
4﹒因军事技能业绩突出，在部队立个人一、二、三等功，分别加8、4、2分;
5﹒具有A1、A2、B1、B2、C1驾驶执照人员分别加5、4、3、2、1分;
6.巡特警支队警务辅助人员在职期间被评为市局五星级警辅、四星级警辅、三星级警辅、巡防之星的，分别加4、3、2、1分;
7. 具有国家计算机等级证书、外语等级证书、法律职业资格证书的，按照高中低等级分别加6、4、2分。
符合以上加分条件的，可重复累计计分。
(五)体检。根据体能测试成绩占70%、面试成绩占30%及评估确认的加分成绩三项合计总成绩，按招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，取体能测试成绩高者)，体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行递补。
(六)政审。体检合格者进入政审环节，参照公务员录用考察标准和公安机关录用人民警察政治考核的相关规定，对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者，取消聘用资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行递补。
(七)聘用。从政审合格的人员中确定拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知拟聘用人员携带相关材料，按规定时间报到，参加岗前培训，试用期二个月，试用期满经考核合格予以正式聘用。不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。
以上各个环节的结果在市公安局互联网门户网站“通知公告”栏予以公示。
三、薪资待遇
招聘人员实行聘用制，缴纳“五险一金”后人均工资3000元/月。对特勤队员实行军事化管理，统一配发制式服装，集中训练住宿(食宿免费)。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会各界监督。招聘工作人员与报考人员符合公务回避情形的，应当进行回避。如发现有违规违纪行为和问题，除取消相关人员报考或录用资格外，还将依纪依法严肃追究有关人员责任。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：12389、(0518)85298035。
连云港市公安局
2017年1月10日
1、报名表
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（编辑：南京华图）
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