2016常州经济开发区人民法院招聘10名合同制司法辅警公告(2)

　　(3)在职人员报考须在体检前提供单位同意报考证明。

　　(4)报名结束后，达不到开考比例(1：3)的岗位，则相应核减招考计划。

　　四、考试

　　考试分为体能测试和面试

　　1、体能测试

　　体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑和俯卧撑(男)、仰卧起坐(女)。参加体测的人员须携带本人有效身份证件及《准考证》。根据体测成绩，按照拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

　　2、面试

　　重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。

　　面试时间另行通知，参加面试的人员须携带本人有效身份证件及《准考证》。

　　3、总成绩计算方法

　　报考人员总成绩采用百分制计算，按体能测试成绩占50%，其中：10米×4往返跑占15%、1000米跑占20%和俯卧撑(男)、仰卧起坐(女)占15%，面试成绩占50%的比例计算。总成绩保留两位小数。

　　五、体检、考察、公示及聘用

　　1、体检

　　根据报考人员的总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如果综合总成绩相同，则面试成绩高者进入体检)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费自理。因体检不合格等情况出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　2、考察

　　体检合格者，由经开区人民法院政治处组织考察(政审)，因考察不合格出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、公示

　　考察结束后，由政治处将报考人员的体能测试、面试、体检、考察等情况报院党组研究讨论，拟聘用人员名单进行公示，公示期限为7天。

　　4、聘用方式

　　根据市、区关于规范社会化用工管理的办法等文件规定，新聘人员统一采用劳务派遣用工方式，与劳务派遣单位签订劳动合同，初聘合同期限为二年，试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予聘用。

　　六、工资待遇

　　工资待遇参照市、区关于社会化用工管理的相关规定执行并缴纳各项社会保险费。

　　七、纪律与监督

　　报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　招聘工作人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。

　　监督电话：69801526

　　咨询电话：69801516

　　八、本简章由常州经济开发区人民法院政治处负责解释。

　　常州经济开发区人民法院

　　2016年5月20日

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（编辑：南京华图）