2015年淮安市第二人民医院公开招聘1名高层次人才公告(2)

　　因应聘人员个人原因或体检或考察不合格出现的缺额，不再递补。

　　(四)公示

　　体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现的缺额，不再递补。

　　四、聘用及相关待遇

　　拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮 安 市 卫 计 委： 0517-80831677

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

　　淮安市第二人民医院： 0517-80871606

　　本公告由淮安市第二人民医院负责解释。

　　2015年淮安市第二人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls

　　淮安市第二人民医院

　　2015年5月19日

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（编辑：南京华图）