2015年南通市口腔医院公开招聘2名工作人员公告(2)

　　四、考试

　　(一)本次招聘不设开考比例。

　　(二)考试采用结构化面试形式，不指定大纲和教材。考试内容为与岗位相匹配的综合能力测试。由崇川区卫计委制定考试工作方案，经崇川区人社局核准后组织实施。

　　(三)考试成绩。考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩当场通知考生(小数点后保留二位)。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前),在崇川人力资源网(www.cchr.gov.cn)和南通市口腔医院网站(www.ntskqyy.com)公告。

　　体检由崇川区卫计委组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检合格人员进入考察，考察工作由崇川区卫计委组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　如出现体检考察不合格或主动放弃的，在面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局(www.jsnt.lss.gov.cn)、崇川人力资源网(www.cchr.gov.cn)和南通市口腔医院网站(www.ntskqyy.com)公示，公示不少于7个工作日。

　　七、办理聘用手续

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由南通市口腔医院按照干部人事管理权限报送区组织人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书签订聘用合同，拟聘用人员由南通市口腔医院在公示结束后一个月内办结聘用手续。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在考试合格者中按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督举报：0513-85100260

　　九、本《公告》由崇川区卫计委负责解释。

　　政策咨询：0513-85581876。

　　附件1：南通市口腔医院2015年公开招聘工作人员岗位简介表

　　附件2：南通市口腔医院2015年公开招聘报名登记表

　　南通市崇川区人力资源和社会保障局

　　南通市崇川区卫生和计划生育委员

　　2015年5月7日

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（编辑：南京华图）