2015泰州市中西医结合医院招聘15名高层次人才 5月14日报名(2)

　　(2)考生根据自身条件及招聘岗位要求，自愿选择报考岗位，每人限报一个招聘岗位，不得兼报，多报者一律取消考试资格。填写《2015年泰州市中西医结合医院高层次人才招聘报名表》(附件2)一式两份。

　　(3)考生报考时，所学专业须符合岗位表中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，请参阅《2015年泰州市中西医结合医院高层次人才招聘专业参考目录》(附件3)。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业的，可向医药高新区卫生局提出书面申请，医药高新区卫生局在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向医药高新区人社局提出添加专业目录的申请。经批准后，医药高新区人社局及时在相关网站上“专业添加目录”中发布，考生可按正常程序报名，招考单位须及时审核。专业目录添加截止时间为5月15日16：00。凡未提出添加，及招考单位未同意或区人社部门未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。职位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。

　　(4)报名时，考生提交的报考申请材料应当真实、准确。医药高新区卫生局负责考生的资格审核。审核合格的，办理报名手续。对提供虚假报考材料、恶意报名，扰乱报名秩序的考生，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

　　(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　(6)本次招聘开考比例即招聘岗位计划人数与报名人数之比为1:2，报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数之比不足2：1的岗位，由医药高新区人社局提出意见报泰州市人社局确定是否核减或取消招聘计划，相关信息及时在网站公布。

　　(三)考试

　　本次招聘考试采取直接考核的方式进行。抽调相关学科专家组成考核小组，考核采用面试的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的专业技术水平和业务能力，面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不得进入下一招聘环节。考试不指定复习资料。考试时间及地点详见准考证。

　　(四)体检

　　面试考试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。成绩相同的，另行组织加试确定。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　未能在报名时提供单位同意报考证明的在职人员须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察人选。由区卫生局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。

　　因体检、考察不合格等出现缺额的岗位，在面试合格人员中按考试成绩从高分到低分一次性递补。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员将在泰州医药高新区人力资源和社会保障局网站、泰州医药高新区卫生局网站进行公示，公示时间7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的人员，办理聘用审批及相关手续。拟聘用人员试用期为6个月，其中初次就业的试用期为12个月。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　根据江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》文件规定，对聘用后连续两次考试未能取得相应执业或专业技术资格的聘用人员将终止或解除聘用合同。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。招聘工作由医药高新区纪检监察部门负责全程监督，同时接受社会监督。

（编辑：南京华图）