2015年盐城东台市人民医院公开招聘40名医药卫生类工作人员公告(2)

　　四、招聘方法

　　1、考试

　　考试采取面试方式，由专家组对应聘人员进行面试测评，内容为相关专业知识和专业技能，实行百分制，合格分数线为60分。考试时间、地点见准考证。

　　2、体检与政审

　　如招聘岗位考试合格人员超过招聘岗位人数，则根据考试成绩按招聘岗位人数从高分到低分确定参加体检、政审人选。如招聘岗位考试合格人员少于招聘岗位人数，则考试合格人员直接参加体检、政审。

　　体检《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试成绩从高分到低分递补。

　　3、聘用及待遇

　　拟聘用人员公示7天，无异议后办理相关聘用手续。聘用人员实行编外人事代理，享受本单位编内同类人员同等工资福利待遇，缴纳事业保险。聘用人员须于2018年6月30日前取得相应执业资格或专业技术职称，否则届时将中止聘用合同。

　　五、组织与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。招聘工作由东台市卫生局、东台市人民医院统一组织实施。监督电话：89560785、85212451、85269425。

　　本公告未尽事宜，由市卫生局、市人民医院负责解释。

　　附件：1、东台市人民医院2015年公开招聘医药卫生类工作人员岗位表

　　2、东台市人民医院2015年公开招聘医药卫生类工作人员报名表

　　东台市卫生局

　　2015年3月6日

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（编辑：南京华图）