宿迁市第一人民医院公开引进161名2015届医学类毕业生简章(2)

　　(二)资格审查。2月7日前对所有报名人员的材料进行资格审查，资格审查通过者，进入考试环节。

　　(三)组织考试。考试主要围绕招聘岗位所需的专业技术知识命题，包括笔试、专业实践能力考核和面试。其中报考硕士及以上学历岗位人员，采取“面试+考核”的方式进行录取;对于报考本科及以下学历岗位人员，采取“笔试+面试、专业实践能力考核”的方式进行录取。

　　考试时间和地点另行通知。

　　(四)体检。对拟录用人员，组织统一体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在本岗位参加的人员中递补。

　　(五)公示。根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后予以公示。

　　(六)办理聘用手续。经公示无异议的拟引进人选，签订高校毕业生就业协议书，按程序办理事业单位聘用手续。

　　四、纪律与监督

　　本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由宿迁市第一人民医院负责解释

　　监督电话：

　　0527—84359151(宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组);

　　0527—84389329(宿迁市纪委派驻宿迁市第一人民医院纪检组)。

　　附件：1、宿迁市第一人民医院2015届医学类毕业生岗位需求表.xls

　　2、宿迁市第一人民医院人才信息登记表.doc

　　宿迁市第一人民医院

　　2015年1月26日

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（编辑：南京华图）