2015年南京市江宁医院公开引进5名(编内)高层次人才公告(2)

　　四、综合考评
　　本次引进高层次人才，采用综合考评方式招聘。由用人单位制定综合考评方案，组成专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在江宁人才网（www.jnrc.gov.cn）发布，并由江宁医院通知本人。
　　五、体检和考察
　　综合考评成绩达到合格线人员，从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行；体检合格后，由用人单位进行综合考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综
　　合意见。因体检、考察等不合格出现岗位空缺，可从达线人员中从高分到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。
　　六、拟聘人员公示
　　江宁区卫生局根据综合考评、体检和考察等情况，研究确定拟聘用人员名单，本次公开引进的部分岗位可以空缺。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.njhrss.gov.cn/）、江宁人才网（www.jnrc.gov.cn）公示7个工作日。
　　七、聘用
　　对公示无异议人员，经报备案后，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员实行3个月试用期。
　　八、咨询、监督电话
　　（一）咨询电话：
　　南京市江宁区卫生局人事科：025-52137900
　　南京市江宁区人社局事管科：025-87187233
　　南京市江宁医院：025-52281873
　　（二）监督电话：
　　南京市江宁区卫生局监察室： 025-52180632

　　附件：南京市江宁医院公开引进高层次人才岗位信息表
　　南京市江宁医院公开引进高层次人才报名登记表

　　南京市江宁区卫生局
　　2015年1月14日

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（编辑：南京华图）