2015盐城市建湖县人社局/卫生局招聘56名高校毕业生公告(2)

　　3.报名方式：

　　专场招聘会期间，应聘人员到招聘会现场报名。

　　4.开考比例

　　开考比例为不低于1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的岗位，经批准可适当降低开考比例。

　　(二)资格审核：由招聘工作组现场审核报名人员相关材料。

　　(三)现场面试：主要考查专业基础知识、基本技能和语言表达能力。相同条件下，研究生优先;985、211院校优先;综合素质高者优先。

　　(四)现场签约：用人单位与应聘面试合格人员当场签订就业协议书。

　　五、待遇及管理

　　按规定办理就业手续，直接进入事业编制，享受事业单位同类人员待遇;与用人单位签订聘用合同，三年内一年一签。严格执行试用期制度和卫生行业执业准入制度，试用期一年，期满经用人单位考核不合格或在三年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的人员，由用人单位解聘，自谋职业。

　　六、有关要求

　　1.现场招聘工作由县纪委监督、人社局指导、卫生局组织、用人单位承办，共同组成招聘工作组。

　　2.整个招聘工作严格执行有关纪律，公开公正，阳光操作，并自觉接受社会监督。如应聘人员提供虚假证件，一经发现取消聘用资格。

　　七、咨询电话

　　县卫生局办公室：唐云 0515-86212139;

　　县人民医院人力资源科：曾亚梅 0515-86228040;

　　县疾病预防控制中心办公室：董广东 0515-86213764;

　　县第二人民医院人事科：刘韶韶13962030278;

　　县第三人民医院办公室：王宏宽18862059888。

　　本简章由江苏省建湖县人力资源和社会保障局、江苏省建湖县卫生局负责解释。

　　附件：1、县人民医院招聘2015年卫生类毕业生计划表

　　2、县第二人民医院、第三人民医院和疾病预防控制中心招聘2015年卫生类毕业生计划表

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