2014江苏省连云港市中医院招聘12名高层人才简章

2014-07-15 08:53:49 江苏医疗卫生考试来源：连云港人事

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　　现根据工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，连云港市中医院对外公开招聘高层次人才12名，现公告如下：

　　一、公开招聘的岗位、人数、及条件

　　详见《连云港市中医院2014年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）

　　二、有关待遇

　　对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

　　三、报名事项

　　1、报名时间：2014年7月14日—7月23日

　　2、报名方式：采用网络报名或现场报名的方式。

　　（1）网络报名：填写报名表（见附件2）发送至邮箱lygzyyrsk@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。

　　（2）现场报名：携带报名表和个人材料到医院人事处报名（市中医院行政办公楼一楼人事处--新浦区南极南路55号）。

　　3、每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料：

　　（1）填写《连云港市中医院公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。

　　（2）个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；毕业生就业推荐表、协议书；各层次学历、学位、职称、执业证书、身份证等证书原件及复印件；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件；代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证明文件原件及复印件等。（现场报名人员需携带以上材料，包括各种原件及复印件等相关材料；网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认）。

　　四、遴选程序

　　1．资格审查

　　全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数不足该比例要求，而岗位确属紧缺急需的，经市公开招聘综合管理部门同意后可适当降低开考比例。

　　2．考试

　　考试采用技能操作和面试相结合的方式进行。医院将电话通知本人技能操作、面试的时间和地点及相关考试安排。技能操作、面试满分均为100分，分别占总成绩的50%和50%。

　　（1）技能操作。技能操作成绩为百分制，技能操作合格线为60分。技能操作成绩须经考场监督员审核后，方可通知考生。

　　（2）面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩须经考场监督员审核后，方可通知考生。

　　（3）成绩计算方法。总分合成=技能操作×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩排序）。在该岗位的面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　3．体检

　　体检由医院统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

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