2014无锡市江阴医疗卫生事业单位招聘220名合同制员工简章(2)
2014-06-09 11:29:14 江苏医疗卫生考试
来源：江阴人社
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（四）报名注意事项：
1、本次招聘考试不设开考比例，若报名人数少于招聘人数的，则按规定招聘岗位计划数进行核减并公告。
2、考生只能选择本公告一个岗位进行报名，报名与考场使用的居民身份证必须一致。同时报考2014年江阴市卫生局、江阴市人口和计划生育委员会下属事业单位公开招聘考试的考生还须根据《江阴市卫生局、江阴市人口和计划生育委员会下属事业单位公开招聘工作人员公告》要求另行报名。《2014年江阴市卫生局、江阴市人口和计划生育委员会下属事业单位公开招聘岗位简介表》报考专业与本次报考专业应一致；报考专业设有两个以上的第一专业应一致，笔试成绩方可作为此次招聘考试的笔试成绩，否则本次报名为无效。
3、在职人员报名前必须提供所在单位同意报考证明。
4、现场报名有困难的，也可以委托他人携带相关材料代替报名。
5、现场报名时提供近期小二寸蓝底证件照片3张。
四、笔试
1、笔试时间： 2014年6月22日, 地点以准考证为准。
2、笔试内容：主要内容为报考专业的相关知识（如该岗位同时设有两个及以上报考专业的，考试内容将以第一专业为主）。
考生必须携带居民身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理；证件不齐者，禁止参加笔试。
3、笔试成绩为百分制，设定合格分数线50分，不合格者直接淘汰。笔试成绩在江阴人力资源和社会保障网、江阴卫生网上公布。
五、面试（含操作考试）
面试采取结构化面试方式。
1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员，通过抽签分组进行面试。面试成绩采用百分制，设定合格线60分，成绩不合格者直接淘汰。
2、报考护理岗位的须参加操作考试，内容为护理方面的基本操作。操作考试成绩采用百分制，设定合格分数线50分，成绩不合格者直接淘汰。
六、总成绩计算方法
总成绩采用百分制计算。
1、护理岗位按笔试成绩占30%、操作考试成绩占30%、面试成绩占40%的比例确定。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩同分时，取操作考试成绩高者为先，如操作成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。
2、医、药、技岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。
3、、面试成绩和总成绩在江阴人力资源和社会保障网、江阴卫生网上公布。
七、体检、考察与公示
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检人员，由市人社局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费由考生自理。对体检合格者按规定进行考察，考察合格者将在江阴市人力资源和社会保障网、江阴卫生网上进行公示7天。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
八、录取和管理
1、对公示无异议者，按有关规定签订劳动合同。办理手续前应届毕业生须提供毕业证书原件，进行校验，报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单。如无法提供相应的学历（学位）证书及岗位要求的有关材料者，将取消录取资格。
2、参照《劳动合同法》管理。实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。三年内，应取得相应执业资格或职称，并经考核合格，可续签劳动合同。如考核不合格或未取得相应执业资格或职称，到期则解除或终止劳动合同、重新自主择业。
3、待遇。享受用人单位同类合同制职工的同等待遇。
九、组织领导和纪律监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不弄虚作假，不循私舞弊，一经发现不符合规定条件的则取消录取资格。
十、特别提示
本次招聘相关信息、相关通知等均在江阴市人力资源和社会保障网、江阴卫生网进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
本公告由江阴市人力资源和社会保障局、江阴市卫生局负责解释。
咨询电话：0510-86861209（市卫生局组织人事科）
0510-86860423（市人社局事业单位人事管理科）
监督电话：0510-86860222（市监察局）
0510-86861217（市卫生局监察室）
附件：
江阴市人力资源和社会保障局
江阴市卫生局
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