2014宿迁市泗洪县卫生系统事业单位招聘18人 5月5日报名(2)
2014-04-28 08:35:59 江苏医疗卫生考试
来源：泗洪人社
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本次公开招聘中各环节的考试（含公共基础知识和本岗位相关专业知识笔试、面试等考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。
各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
笔试时间、地点见准考证。
（五）面试
面试由县人社局统一组织实施。根据笔试成绩由高到低顺序，按招聘名额1:3的比例确定面试对象。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。
进入面试人员准考证号码将在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网公布。面试时间和地点另行通知，面试费用为100元/人。考生面试前三天领取面试准考证。
（六）体检
按照笔试、面试成绩各占50%的比例，确定应聘者的综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序（综合成绩相同的，按面试成绩确定高低，仍相同的，另行组织考试确定。），按招聘名额1：1的比例确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
在职人员在体检前须提供单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格。
（七）考察
泗洪县卫生局按照本简章确定的聘用条件对拟聘人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。
（八）公示
考察合格的拟聘用人员名单，在中国泗洪网、泗洪人力资源和社会保障网公示。公示时间七个工作日。
在公示期间被检举且经查证属实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。
四、聘用待遇及管理
公示无异议后办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，并签订聘用合同（首次聘用合同服务期不少于5年，在合同服务期内不能以事业身份流动）。年度考核合格的办理续聘手续，工作2年仍未取得相应专业技术任职资格或在符合晋升高一级别专业技术任职资格（高级职称除外）时超过3年未取得的不予续聘。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。被聘用的全日制普通高校2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书。
本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网发布，敬请考生及时关注并相互转告。
五、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局和泗洪县卫生局共同负责解释。
咨询电话：0527-86302903 监督电话：0527-80829608、80829613
信息发布：
中国泗洪网：http://www.sihong.gov.cn;
泗洪县人力资源和社会保障网：http://www.shldbz.gov.cn;
泗洪卫生信息网：http://www.shwsj.gov.cn。
泗洪县人力资源和社会保障局
泗 洪 县 卫 生 局
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