2014泰州市靖江招聘23名卫生专技人员 4月30日报名(3)

　　3.面试
　　面试采用结构化面试形式，总分为100分。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
　　面试时间及地点详见《面试通知书》。
　　（六）综合成绩计算
　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的综合成绩在指定网站公布。
　　（七）体检
　　根据考生综合成绩,按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员；面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在指定网站上公布。体检人员名单在指定网站公布。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
　　（八）考察
　　考察由招聘单位及靖江市卫生局按市人社局的要求自行组织，并上报结果，对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例，参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
　　因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按该岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（九）公示
　　拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。
　　（十）公开选岗
　　公开选岗须由报考者本人参加，根据所报专业类别，按综合成绩从高分到低分顺序一次性选岗。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分决定选岗顺序。每人限选所报专业的一个岗位，当场选定，未选岗者作自动放弃处理，不递补。
　　（十一）聘用
　　拟聘用人员应按规定于2014年7月30日前提供办理聘用手续的相关材料，逾期未提供者取消录用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。办理聘用手续前，拟聘用人员为2014年应届普通高校毕业生的，须提供毕业证书、学位证书原件以供校验，如毕业证书所学专业与招聘专业不一致，将取消聘用资格。试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级，考核不合格的，则取消聘用资格。拟聘用人员三年（两个考试周期）内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。
　　三、纪律与监督
　　卫生专业技术人员公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。公开招聘工作全程接受靖江市纪检监察部门和社会监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。
　　四、本简章由靖江市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。
　　咨询电话：0523-89180306（市卫生局）；
　　0523-80292126（市人力资源和社会保障局）。
　　监督举报电话：0523-89181616（市纪委）；
　　0523-89180383（市卫生局纪委）。
　　靖江人才网：www.jjrc.net
　　靖江市人力资源和社会保障网：rsj.jingjiang.gov.cn
　　靖江市卫生局网：wsj.jingjiang.gov.cn

　　附件：1.靖江市2014年公开招聘卫生专业技术人员岗位表
　　2.靖江市2014年公开招聘卫生专业技术人员专业参考目录

　　靖江市人力资源和社会保障局
　　靖   江   市  卫   生  局 

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