2014宿迁市第一人民医院公开招聘22名工作人员(3)

　　（六）考察
　　体检合格人员由市卫生局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2014版）执行。
　　（七）公示和聘用审批
　　考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁人力资源和社会保障网上公示7天（同时公布聘用审批截止时间）。公示结束后3日内，市卫生局组织填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份）报市人社局审批，办理人事关系接转手续。
　　在考察、公示、聘用审批阶段因考生不符合政策规定被取消考察、聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃考察、聘用资格而出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
　　五、纪律与监督
　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
　　六、本简章由宿迁市人社局、宿迁市卫生局负责解释
　　监督电话：
　　0527—84359151（宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组）；
　　0527—84389317（宿迁市纪委派驻宿迁市卫生局纪检组）。
　　附件：
　　1、《岗位简介表》；
　　2、《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2014版）

　　宿迁市人力资源和社会保障局      宿迁市卫生局
　　2014 年 2 月19日

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