2026苏州大学附属第一医院博士专项招聘考核公告一

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　　苏州大学附属第一医院2026年博士专项招聘工作已于2025年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《苏州大学附属第一医院2026年博士专项招聘公告》精神，现将第一批部分岗位考核方案公告如下：

　　一、考核对象：

　　本批次考核对象为《苏州大学附属第一医院2026年博士专项招聘公告》中G01、G02、G03、G04、G05、G06、G09岗位，在规定报名时间内报名成功并通过线上资格复审者(见附件)，部分考生已明确放弃或未通过资格复审的，不在名单中。

　　二、考核程序：

　　考核分为基础专业能力考核、综合专业能力考核两项。

　　三、考核成绩：

　　基础专业能力考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不得入围综合专业能力考核。

　　综合专业能力考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不予录用。

　　两项成绩均在考核当天通知考生。

　　考生总成绩=基础专业能力考核成绩*30%+综合专业能力考核成绩*70%。根据招聘公告精神，总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分者不予录用。

　　四、时间安排：

　　考核分两天进行。

　　(一)基础专业能力考核

　　请考生于2026年1月14日上午7:30至苏州大学附属第一医院总院(苏州市姑苏区平海路899号)综合楼3楼学术报告厅报到，考生须备好身份证和《考核通知书》准时报到，迟到15分钟视为自动放弃。

　　(二)综合专业能力考核

　　将于2026年1月15日进行。分数入围综合素质考核者，请保持联系方式畅通，医院将通知具体考核时间地点，迟到15分钟视为自动放弃。

　　五、拟录用原则：

　　根据考生总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则第二项综合专业能力考核成绩高者进入体检环节;若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。

　　体检在苏州大学附属第一医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由苏州大学附属第一医院组织考察，考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，要求自公示结束之日起30个工作日内与我院签订就业协议，否则视为自动放弃。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

　　六、联系人：周老师、李老师。

　　七、咨询电话：0512-67972762、67972729

　　附件：考核人员名单

　　江苏省卫生健康委员会直属事业单位2026年博士专项招聘考核人员名单（苏州大学附属第一医院）(1).xls

　　苏州大学附属第一医院

　　2026年1月8日

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（编辑：南京华图）