2025如东县栟茶镇中心卫生院秋季招聘8名编外工作人员公告

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　　为选拔优秀适岗人才，优化人员队伍结构，经研究决定如东县栟茶镇中心卫生院面向社会公开招聘编外工作人员8名，现将有关事项公告如下：

　　01

　　招聘条件及岗位需求

　　(一)岗位需求

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行。

　　3.1990年10月至2007年9月期间出生。中级专业技术资格人员和硕士研究生，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至1985年10月以后出生;具有正高级专业技术资格的人员，可放宽至1980年10月以后出生。

　　4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

　　(1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　(2)报考人员，如暂未取得相应执业资格证书的(《岗位简介表》明确要求的除外)，须在聘用后两年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

　　(3)大专及以上学历，男女不限，应往届不限。

　　5.技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。

　　6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　7.有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在校学生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　(4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，服务期未满的在编(在册)人员;

　　(5)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

　　(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　02

　　报名须知

　　(一)用工性质

　　采取劳务派遣用工的形式统一签订合同，试用期2个月。对试用期满考评不合格者解除其聘用合同。

　　(二)工资待遇

　　试用期内，不低于全县最低工资标准，试用期结束，经考核合格后，参照院内《编外人员管理办法》执行。

　　(三)报名时间

　　报名时间：2025年9月24日-9月30日，上午7:45-11:30;下午13:30-17:00(不含周六)

　　(四)报名方式

　　1. 报名采取本人现场报名方式进行;

　　2. 报名地点：如东县栟茶镇中心卫生院门诊五楼办公室;

　　3. 资格审核：如东县栟茶镇中心卫生院根据岗位需要进行资格审核，应聘者填写内容及提供的材料必须真实、准确，如与事实不符，一律取消其应聘资格;

　　4.咨询电话：0513-84821795

　　(五)报名材料

　　1.应聘者报名时须携带下列材料：身份证、初始及后继学历毕业证书(学位证书)、执业及资格证书。同时提交身份证和所有证书的复印件一份。

　　2.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.经审查，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审查结果的，取消其报名资格，被取消报名资格者如对资格审查有异议，可当场向如东县栟茶镇中心卫生院陈述申辩。

　　03

　　招聘办法

　　招聘由笔试和面试组成，笔试和面试由如东县栟茶镇中心卫生院统一组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　1.笔试时间、地点另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

　　2.笔试内容。笔试科目详见《岗位简介表》。考试不指定辅导用书和大纲教材。

　　3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入面试。下同)，按3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　笔试成绩、面试人员名单在本院院务公开栏公示，并电话通知考生。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点。详见《面试通知单》。《面试通知单》由如东县栟茶镇中心卫生院电话通知领取。

　　2.面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　(三)总成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

　　在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。)。

　　考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在本院院务公开栏及微信公众号公布，并电话通知考生。

　　04

　　体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检

　　体检由如东县栟茶镇中心卫生院统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确性等。考察工作由如东县栟茶镇中心卫生院组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

　　(三)公示

　　根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在本院院务公开栏及微信公众号公示,时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　对公示结果无异议的拟聘人员，由如东县栟茶镇中心卫生院审核后报送如东县卫生健康委员会备案，并在一个月内办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

　　报考护士岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试，否则不予聘用;报考药士岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(《岗位简介表》明确要求的除外)，须在聘用后两年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2025年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　(五)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在各项考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

　　4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用结果备案后不再递补。

　　05

　　其它

　　1. 应聘人员未在规定时间内按照要求参加考试，未能及时提供有效信息，无法联系本人的，均视为自动放弃。

　　2. 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

　　3. 招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

　　4. 本公告经如东县卫健委人事科备案，由如东县栟茶镇中心卫生院负责解释。

　　如东县栟茶镇中心卫生院

　　2025年9月23日

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（编辑：fky）