2025常州市属事业单位引进高层次、紧缺专业人才（长期）工作考核方案

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　　为做好2025年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告(长期)》(简称“长期岗”)，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

　　一、心理测验

　　1.对象：2025年1月18日至5月23日前通过邮箱报名并初审通过的 “长期岗”人员。

　　2.测试方式：现场测试

　　3.时间：2025年5月28日(周三)下午1:30-2:50

　　4.地点：常州市妇幼保健院行政楼3楼小会议室。

　　测试结果不计入成绩。

　　二、资格复审

　　1.对象：2025年1月18日至2025年5月23日前通过邮箱报名并初审通过的“长期岗”人员。

　　2.时间：2025年5月28日(周三)下午3:00。

　　3.地点：常州市妇幼保健院行政楼3楼小会议室。

　　4.资格复审提交材料：应聘岗位条件要求的各类佐证材料的原件及复印件

　　①2025年毕业生携带本人有效期内的二代身份证、《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(应届生)和《“2025年毕业生”身份承诺书》及岗位要求的其他材料的原件和复印件;

　　2023年和2024年普通高校毕业尚未就业考生还需携带毕业证书、学位证书;

　　②其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书及相关业绩材料的原件和复印件;

　　③报考岗位有其他要求的，请携带相关材料一并审核(包括资格证、执业证、规培证明、英语六级证书、文章等)。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心学历认证。

　　5. 注意事项：

　　(1)资格复审合格，取得考试资格;资格复审不合格，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。

　　(2)严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　三、考核办法

　　本次公开招聘采用直接面试的方式，由常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区统一组织实施。

　　1.对象：通过心理测试及资格复审的“长期岗”人员。

　　2.时间：2025年5月28日(周三)下午3:30。

　　3.候考地点：常州市妇幼保健院行政楼3楼小会议室。

　　4.面试内容：主要测试招聘岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德和综合素质等。

　　5.成绩计算。面试总分100分，面试成绩合格线为60分，若达不到合格线则淘汰。面试成绩当场告知应聘人员。

　　四、体检和考察

　　(一)体检

　　1.体检对象：参加面试考核合格人员。

　　2.体检地点：常州市妇幼保健院门诊三楼健康体检中心。

　　3.体检报到时间：2024年5月29日(周四)上午7:50。

　　注意事项：

　　考生需携带身份证、近期免冠2寸证件照1张、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息，勿熬夜，不吃油腻和辛辣的食物，不要饮酒，避免剧烈运动等;因体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。

　　参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

　　(二)考察

　　考察采取函调或查阅档案等形式，侧重思想政治表现、道德品质和应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、资格条件，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成。

　　体检和考察工作由医院组织实施。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据成绩从高分到低分依次递补。

　　五、录用

　　按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，成绩从高分到低分排序，体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。聘用审批完毕后不再进行递补。

　　六、考试考核组织

　　考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区组织实施，医院纪律检查室(0519-88581617)全程监督。

　　七、本方案由常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区负责解释。

　　常州市妇幼保健院 常州一院钟楼院区

　　2025年5月21日

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（编辑：南京华图）