2024常州市儿童医院招聘 高层次、紧缺人才2笔试、面试工作方案

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　　为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，我院面向社会公开招聘高层次、紧缺专业技术人员11名(其中进编2名，不进编9名)。为做好此次公开招聘考试的各项工作，制定工作方案如下：

　　一、资格复审

　　时间：2024年6月17日 7：45起

　　地址：中吴大道958号常州市儿童医院行政楼311人事科

　　资格复审考生所需材料：

　　(1)2024年应届毕业生携带本人有效期内的二代身份证、毕业生就业推荐表原件和复印件、三方协议原件;其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书及相关业绩材料的原件和复印件。

　　(2)若国外(境外)学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。

　　(3)报考岗位要求专业方向的，请出具学校提供的专业方向证明;

　　(4)报考岗位有其他要求的，请携带相关材料一并审核(包括医师资格、规培证明、英语六级证书、文章等)。

　　(5)常州市各级卫生健康医疗机构编外工作人员须在资格复审时提供单位同意报考证明。

　　(6)在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。

　　二、笔试

　　本次公开招聘采取笔试、面试相结合的考试方式，笔试由医院统一组织。

　　笔试时间：2024年6月17日上午9：00-11：00

　　笔试地点：常州市儿童医院明德厅

　　笔试成绩当天公布，合格线为60分，在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1：3的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　报考人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　三、面试

　　1.面试的时间、地点

　　(1)时间：2024年6月18日上午9︰00起;

　　(2)面试考室：常州市儿童医院1号楼509会议室;

　　(3)考生报到、候考室：常州市儿童医院1号楼510会议室。

　　面试成绩以60分为合格线，若达不到合格线则淘汰。

　　四、综合成绩

　　综合成绩=理论考核40%+面试考核60%。面试考核、综合成绩均采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

　　若综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　五、体检和考察

　　1.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在三级以上医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

　　2.体检时间：2024年6月19日上午7:45;

　　3.体检地点：常州市儿童医院体检中心

　　4.注意事项：

　　(1)空腹。

　　(2)带身份证、准考证, 近期小2寸电子彩照。

　　(3)近视的请勿佩戴隐形眼镜，确保矫正视力的准确性。

　　(4)因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(5)对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　(6)因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示与录用

　　(1)根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。

　　(2)公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　(3)对公示无异议人员，医院为其办理相关手续，按规定签订聘用(劳动)合同。医院与拟聘用人员订立3年以上(含试用期)聘用(劳动)合同的，除依法依规解除聘用(劳动)合同外，应在本单位最低服务3年(含试用期)。

　　(4)被聘用人员与原单位签订聘用(劳动)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　(5)聘用审批完毕后不再进行递补。

　　七、组织监督

　　(1)考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由院部组织实施，医院纪检监察室全程监督。

　　(2)招录工作将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　(3)本方案由常州市儿童医院负责解释。

　　常州市儿童医院

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（编辑：南京华图）