2024南通大学附属医院招聘149名派遣员工公告

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　　南通市人才事务所有限公司受南通大学附属医院委托，秉承“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘派遣员工149人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及相关要求

　　详见《南通市人才事务所有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》，附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;遵守职业道德，工作责任心强。

　　2.身心健康，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体及心理条件，具有符合岗位要求的工作能力。

　　3.招聘对象中的“应届毕业生”：指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日。

　　2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

　　4.《岗位简介表》招聘岗位条件中有工作经历要求的，时间截止2024年3月前的累计工作经历(按月计算)。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名参加招聘：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;

　　4.在读的非应届毕业生以及定向生、委培生;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名时间及方式

　　(一)报名方式、时间及注意事项

　　1.报名方式：采用网络报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://www.ntjob.cn/exam。

　　2.报名时间：2024年3月8日～3月22日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

　　3.注意事项

　　(1)应聘者未按时在网上确认报名资格、上传照片(35×45毫米)的，视为报名无效，逾期不再提供报名服务;

　　(2)应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位;

　　(3)应聘者应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　咨询电话：0513-83558013、83548812(工作日： 9:00-11:30 13:30-17:00)

　　(二)资格审核

　　1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。

　　2.资格审核时间：

　　2024年3月24日 上午9:00-11:30下午13:30-17:00。

　　3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。

　　4.资格审核材料：

　　(1)《报名表》(线上报名提交后，从报名系统中打印)

　　(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

　　(3)学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件;

　　(4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作能力、业务水平的材料，职称证书、从业资格证书等材料的原件及复印件;

　　(5)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

　　5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

　　6.通过资格审核的人数与岗位招聘数达到2:1方可进入综合测试程序，不足开考比例的，核减该招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

　　四、综合测试

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试时间和地点另行通知，请考生保持手机畅通。

　　(一)14岗、18至22岗位综合测试

　　1.笔试。笔试内容为综合知识，笔试成绩以百分制计算。

　　2.实践技能。根据笔试成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入实践技能、面试人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。实践技能重点考察考生的操作方法和器械应用，实践技能成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

　　3.面试。面试采用结构化面试，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

　　4.综合成绩=笔试成绩×30%+实践技能×30%+面试成绩×40%。

　　(二)23岗综合测试

　　1.实践技能。实践技能重点考察考生的操作方法和器械应用，实践技能考核成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

　　2.面试。根据实践技能成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。面试采用结构化面试，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

　　3.综合成绩=实践技能×50%+面试成绩×50%。

　　(三)其他岗位综合测试

　　1.笔试。笔试内容为综合知识，笔试成绩以百分制计算。

　　2.面试。根据笔试成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。面试采用结构化面试，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

　　3.综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

　　五、体检及考察

　　1.根据综合成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(综合成绩相同者取面试得分高者，14岗、18至22岗位得分仍有相同者取实践技能得分高者)。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.体检合格人员进入考察环节。

　　六、公示、录用与递补

　　1.对确定的拟录用人员，在南通人才网(http://www.ntjob.cn/)公示3个工作日。

　　2.公示无异议的，由南通市人才事务所有限公司与拟录用人员签订劳动合同。应聘人员应在规定的时间内办结录用手续，逾期视作自动放弃。

　　3.在体检、考察、录用过程中，如若出现岗位空缺的情况，由委托招聘单位讨论确定最终决定是否递补。

　　4.无职称申报途径。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。监督电话：0513-83548801。

　　八、其他事项

　　1.本次招聘不收报名费，体检费及考生参加考试的往返交通费、食宿费自理。

　　2.应聘者保证填写《报名表》的内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实，南通市人才事务所有限公司可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

　　3.招聘期间，考生须及时查阅通过南通人才网(http://www.ntjob.cn/)或南通市人才事务所微信公众号发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。

　　南通市人才事务所有限公司

　　2024年3月7日

　　南通市人才事务所有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位简介表

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（编辑：fky）