2024苏州市第九人民医院(苏州大学附属苏州九院)博士后招聘公告

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　　招收专业

　　招收类型

　　全年招收全职博士后。

　　招聘条件

　　博士后人员申请基本条件：

　　(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，服从工作站管理;

　　(2)进站年龄为35周岁(含)以下，具有博士学位，品学兼优、身体健康;

　　(3)近三年以第一作者发表1篇SCI论文且IF>5.0，或篇数不限且总IF>6.0(预警期刊除外);

　　(4)近三年参与过1项市厅级及以上科研课题，或本人有参与申报国家自然科学基金项目经验1项并通过专家评审，或有海外实验室工作经验。

　　在站期限

　　全职博士后人员在站时间为2-3年，原则上延长不超过半年。全职博士后人员进站后承担国家重大科技项目的，可根据项目资助期限和承担的任务适当延长在站时间，最长不超过6年。

　　薪酬及其他待遇

　　基本薪酬

　　全职博士后基本年薪40万元(税前)，在站期间按月发放基本薪酬，进站后按本院同岗位同条件人员缴纳“五险一金”。期满考核优秀者奖励40万元(税前)，良好者奖励20万元(税前)。

　　配套资助

　　博士后人员在基地期间获得各项省、市、区级资助补贴不计入医院的总薪酬，另外叠加发放。在站期间医院协助博士后申请中国、江苏省博士后基金等专项，对于获批基金予以1:1.8配套，同时给予获批经费的30%作为奖励。

　　科研专项经费

　　博士后科研经费主要来自博士后科研启动基金(20万)、各级课题立项和医院配套研究经费，从医院年度预算经费中支出。博士后人员出站后，其所余各类博士后培养经费由医院财务统一收回。

　　落户居住

　　全职博士后进站后，医院协助办理户口申报及子女入托、入学等有关事宜,每位全职博士后医院提供住宿或2500元(税前)/月的住房补贴(不计入总薪酬)，补贴期限不超过实际在岗工作的期限。

　　项目申报

　　医院鼓励、支持博士后在站申报各级各类科研及人才项目。

　　科研奖励及配套

　　医院提供科研条件和平台支持博士后开展研究工作，努力推动研究成果的产出和转化，博士后人员在基地期间以“苏州市第九人民医院”署名获得的各级项目享受医院规定的经费匹配资助，所获的科研成果参照本院职工同等奖励政策。

　　职称申报

　　在站期间，符合上一级职称申报条件的，可申报相应职称。

　　择优留院

　　对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。

　　联系方式

　　[联系人及电话]

　　0512-82881143 沈老师;

　　0512-82881130 张老师。

　　[电子邮箱]

　　shenhaoJYK@126.com;

　　380709912@qq.com。

　　苏州市第九人民医院

　　(苏州大学附属苏州九院)

　　2024年1月23日

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（编辑：fky）