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    2023宿迁市妇幼医院招聘37人公告

    2023-01-11 15:23:45 江苏医疗卫生考试网 来源:宿迁产业发展集团有限公司 医疗卫生考试群 华图在线APP

      2023宿迁市妇幼医院招聘37人公告由江苏医疗卫生考试网同步宿迁产业发展集团有限公司整理发布,更多宿迁产业发展集团有限公司的信息内容,请关注江苏华图卫生人才招聘(公众号:jswsrc)。

      宿迁市妇幼医院隶属于宿迁产业发展集团,是宿迁市首家国有公立医院。医院位于宿迁市平安大道88号,占地面积44亩,是集医疗、保健、教学、科研为一体的二级甲等妇幼专科医院,为宿迁市及周边地区的妇女儿童提供多层次、全方位的健康保健和疾病预防诊疗服务。

      医院设定床位500张,目前开放床位228张。医院拥有各类医技人员300余名,其中高级职称30余人。目前开设六个病区,20余个临床、医技科室及相关诊疗中心,拥有宫腹腔镜系统、四维彩色超声仪、呼吸机、新生儿监护仪等一百多套国内外引进的高精尖医疗设备。医院专业学科齐全,常年开设:妇科、产科、儿科、生殖医学科、男科、乳腺科、外科、中医科等专家门诊。

      医院遵循“医技至精,医德至尚”的理念,坚持科技兴院,重视科研发展,被评为国家“分娩镇痛”试点单位,江苏省“分娩镇痛”优秀培训基地、宿迁市母婴护理专科护士培训基地,其中产科、麻醉科为“宿迁市医学重点学科”和“医学重点专科”,妇科以诊治妇科肿瘤、不孕不育等疑难病而著称,生殖医学科是全市第一批具备资质的生殖医学中心。医院倡导以人为本的服务理念,开创产科门诊"一医一护一诊室"、产科病区母婴床旁护理新模式、生命科学体验馆、市内首批“PAC优质服务医院”之一,同时增设产科专病、特色门诊,成立高级专家会诊中心,开设孕妇大学,推出家庭式一体化分娩,开展线上、线下预约咨询挂号,构建人性化的综合服务体系。

      根据医院发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才,有关事项公告如下。

      一、招聘岗位

      本次公开招聘的岗位、人数及相关要求等见《宿迁市妇幼医院公开招聘工作人员岗位简介表》(见附件1,以下简称“《岗位简介表》”)。

      二、应聘条件

      1.具有中华人民共和国国籍,享有公民权利。

      2.拥护党的路线方针政策,爱党爱国、遵纪守法、品行端正,无违法违纪记录和失信行为。

      3.认同企业文化,愿意遵守医院规章制度和履行员工义务。

      4.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

      5.年龄一般在35周岁以下(即1987年1月12日及以后出生);具有中级职称资格年龄40周岁以下(1982年1月12 日及以后出生),副高以上职称资格人员年龄45周岁以下(1977年1月12日及以后出生)。特别优秀的可适当予以放宽。对年龄有特殊要求的,以《岗位简介表》中的说明为准,年龄计算方法不变。

      6.具备招聘岗位所要求的其他资格和条件(具体详见《岗位简介表》)。“工作经历”计算截止时间:2022年12月。

      7.有下列情形之一的,不得报考:

      (1)现役军人;

      (2)在读的全日制普通高等学校非2023年应届毕业生;

      (3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

      (4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

      (5)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的,或受处分期间未满的。

      请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格,并按规定记入考生诚信档案库。

      三、招聘程序

      本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行,具体程序如下:

      (一)岗位发布

      通过宿迁市国资委网站(http://sqgzw.suqian.gov.cn)、宿迁产发集团网站(http://www.sqcy.com.cn)、微信公众号【宿迁产发集团】及“宿心办”APP、猎聘网等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。

      (二)报名

      报名采取网上报名的方式,应聘人员下载并填写《宿迁市妇幼医院人才信息登记表》(附件2),将《人才信息登记表》及报考岗位要求的证明材料电子版发送至医院邮箱(sqsfyyy2023@163.com),邮件主题请注明(岗位代码+应聘岗位+姓名)。医院自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2023年2月15日17:00。报名需提交以下材料:

      1.人才信息登记表(附件2);

      2.本人身份证;

      3.各层次学历学位证书;

      4.学历在线查询认证(登录中国学信网打印带有二维码电子注册备案表);

      5.应聘岗位所要求的相关资格证书(执业证书、资格证书及职称证书等)。

      (三)资格初审

      报名期间医院将进行资格初审,并通过邮箱回复审核结果,审核不通过的视为报名不成功,请应聘人员及时登录邮箱查看审核结果。

      (四)笔试

      1.笔试岗位:具体需要笔试的岗位详见岗位简介表。

      2.笔试内容:主要围绕招聘岗位所需的专业知识命题,无指定教材和大纲。

      3.笔试安排:请通过资格初审的考生密切关注宿迁产发集团网站(http://www.sqcy.com.cn),笔试时间、地点另行通知。

      4.开考比例一般不低于1:3,如岗位报名人数达不到1:3,医院可根据实际报名情况核减招聘计划或按实际报名人数开考。

      5.在笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定进入下一轮考试人员;该岗位笔试合格人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际入围人数组织下一轮考试。

      6. 笔试成绩及入围下一轮考试人员名单将在笔试结束后5个工作日内在宿迁产发集团官网发布,考生可凭身份证号和准考证号查询。考试成绩达到该项考试总分的60%为合格。

      (五)资格复审和面试

      1. 资格复审:面试前组织对面试人选进行资格复审。考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。考生提供的各类证书和证明材料,必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件,不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供医院审核。

      经审查,对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的,责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的,取消其面试资格。

      2.面试:主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配能力;面试成绩须达到60分为合格,面试成绩当场告知考生。

      3.考试结束后,各岗位按照《岗位简介表》中各项成绩占比计算总成绩。

      资格复审、面试的时间、地点另行通知。

      (六)体检

      按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,按1:1比例确定参加体检人员。如总成绩相同,面试成绩高者优先;如面试成绩仍相同的,另行组织加试。体检工作由宿迁市妇幼医院组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检前,有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明,其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

      (七)考察

      体检结束后,对体检合格人员组织考察,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位考生中,按总成绩从高分到低分依次递补。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。

      (八)公示

      考察工作结束后,根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市国资委网站、宿迁产发集团官网上进行公示,接受社会监督,公示期限为5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

      (九)办理聘用手续

      对公示无异议人员,医院按规定与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。聘用人员首次聘用合同服务期不少于3年,服务期内不得调动、借用、转接人事档案,未满服务期的离职人员须承担聘用合同约定的违约责任,计入个人诚信档案。试用期满后,经考核合格,予以转正定岗;考核不合格的,取消其录用资格。

      拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。

      在体检、考察、公示、聘用阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

      四、工资待遇

      招聘人员性质为宿迁市妇幼医院正式员工,执行宿迁市妇幼医院薪酬体系标准,按有关规定缴纳“五险一金”,享受医院伙食补助和工会福利。符合条件的,可以享受宿迁市人才引进“购房券”政策。

      为体现“识才、爱才”的工作理念,对于此次招聘中条件特别突出优异,具有较强工作能力的拔尖人才,将采用“一人一议”“一岗一薪”的方式确定具体薪酬待遇。

      五、其他事项

      1.在招聘各环节中,请考生注意浏览宿迁产发集团官网(http://www.sqcy.com.cn)的信息并保持通讯畅通,因考生个人原因造成延误的,视为自动放弃。

      2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,将取消其报考资格。

      3.对于本次招聘,宿迁市妇幼医院不授权任何机构进行培训,请各位考生提高警惕,谨防受骗。

      4.宿迁市妇幼医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。咨询电话:0527-82086300。

      六、纪律与监督

      本次公开招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊,接受有关部门和社会监督。监督电话:0527-81686117;81686997。

      1.宿迁市妇幼医院2023年公开招聘工作人员岗位简介表.xls

      2.宿迁市妇幼医院人才信息登记表.doc

      以上即为《2023宿迁市妇幼医院招聘37人公告》全文,[点击查看]更多江苏医疗卫生招考公告,关注江苏医疗卫生考试网,了解更多考试资讯。

    (编辑:fky)

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