2022江苏省卫生健康委员会人才服务中心招聘考核公告

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　　江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，我中心经资格审核现已确定考评科(B309)参加考核人员的名单(附件3)，现发布考核公告如下：

　　一、考核程序

　　1、资格复审;

　　2、专业测试;

　　3、面试。

　　二、考核成绩

　　1、专业测试：专业测试满分100分，合格线为70分;考核结束3个工作日内通过短信告知考生成绩;成绩合格的考生进入面试;

　　2、面试：面试满分为100分，合格线为60分;面试成绩未达合格线人员不予录用;

　　3、考生总成绩=专业测试成绩*30%+面试成绩*70%。

　　三、资格复审要求

　　专业测试当天考生需提供以下全部材料原件再次进行资格复审，如资格复审不通过则取消专业测试成绩。清单如下：

　　1、身份证;

　　2、最高学历、学位证书原件;

　　3、临床或中医执业医师资格证原件;

　　4、大学英语六级证书/425分以上成绩单;

　　5、3年及以上卫生系统工作经历证明材料(包括但不限于合同、社保证明等材料)

　　6、个人简历一份，并将以上材料的复印件按上述顺序排列，附在个人简历后。

　　四、考核时间与地点

　　(一)专业测试

　　1、报到时间：2022年8月2日上午8：50-9：10，迟到10分钟以上或未到人员视为自动放弃本次考核;

　　2、地点：江苏省医学会(江苏省南京市中央路42号省卫生健康委员会大院内)五楼会议室;

　　3、以纸笔作答方式进行，请携带资格复审相关材料、黑色签字笔、直尺、橡皮等考试用具。

　　(二)面试

　　1、时间、地点：专业测试后另行通知;

　　2、请携带身份证原件。

　　五、录用方式

　　1、考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，专业测试成绩高者进入体检，若专业测试成绩相同，单位再组织加试，确定最终体检人员。

　　2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、对体检合格人员由我中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　4、在体检、考察政审、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补。办理审批备案手续后，不再递补。

　　5、公示期满，无异议的，由中心为其办理相关聘用手续。

　　六、注意事项

　　1、所有考核都须携带本人身份证入场，迟到10分钟及以上不能再进入考场，请考生一定要提前规划好时间和路线。缺考者视为自动放弃。

　　2、因现处于疫情防控时期，请所有考生根据《江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书》(附件1)相关要求执行。所有参加考核的考生需下载打印《江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘考生健康申报及承诺书》(附件2)并手写签名，考核当天交给工作人员。

　　3、请考生务必提前做好相应规划，每场考核均按当日要求进行防疫检查，如不符合规定，一律不允许进入考场。如违反疫情防控规定，将严肃处理，并追究相应责任。

　　七、联系方式

　　联系人：宋老师，崔老师

　　联系电话：025-83620829、83627161

　　江苏省卫生健康委员会人才服务中心

　　2022年7月25日

　　附件1：《江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书》

　　附件1：省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘新冠肺炎疫情防控告知书.doc

　　附件2：《江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘考生健康申报及承诺书》

　　附件2：省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘考生健康申报及承诺书.docx

　　附件3：人员名单

　　附件3：2022年省卫健委人才中心招聘考核人员名单.xls

　　原文标题：江苏省卫生健康委员会人才服务中心2022年公开招聘考核公告

　　文章来源：江苏卫生人才网(MD5：353cc59baef9f2baaa4e0b5da078f900)

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（编辑：fky）