2022宿迁市传染病医院招聘9人公告

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　　宿迁市传染病医院是宿迁市政府主办，按照三级专科医院标准建设的宿迁市唯一公立传染病医院，由宿迁市第一人民医院全权托管，实行同质化管理、一体化运行。医院位于湖滨新区宿新路，占地159.6亩，建筑面积3.45万平方米，设置床位350张，是市政府指定的市区传染病集中收治单位。2020年市政府增加投入1.2亿元对市传染病医院进行全面改造提升，计划2022年下半年运营。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员(正式事业编制)，有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员共9人，招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件。

　　二、招聘对象

　　面向社会公开招聘。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法、法律，具有良好品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》)。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生;

　　3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　5.被机关事业单位辞退不满5年的;

　　6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

　　7.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

　　8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767);

　　9.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。公告发布网址：宿迁市第一人民医院http://www.sqfh.org.cn/。

　　(二)网络报名和资格初审

　　本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由宿迁市第一人民医院负责组织实施。

　　1.网络报名。报名、照片上传时间：2022年5月17日9:00-5月24日16:00。报名网址：http://www.zxbm.work:8002/。报名人员(以下简称考生)在网上报名遇到技术问题可咨询宿迁市第一人民医院(0527—80528070)。

　　2.资格初审。资格初审时间: 2022年5月17日9:00-5月24日17:00。考生在资格初审中遇到问题可与宿迁市第一人民医院联系(0527—80528070)。

　　3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。

　　缴费时间：2022年5月17日9:00-5月24日18:00。

　　4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：

　　(1)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(2)医院根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　(3)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　(4)开考比例一般不低于1:3，如岗位报名人数达不到1:3，降低比例要求，按实际报名人数开考。

　　(5)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

　　(6)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　5.网上打印笔试准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。

　　打印准考证时间：2022年5月26日9：00—5月27日16∶00。

　　打印技术问题可咨询宿迁市第一人民医院(0527—80528070)。

　　(三)笔试

　　笔试由宿迁市第一人民医院组织实施。

　　1.笔试时间。2022年5月28日(具体安排见准考证)。

　　2.笔试内容。笔试的内容主要围绕招聘岗位所需的专业知识命题，本次笔试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　3.笔试地点。见准考证。

　　4.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

　　5.笔试成绩查询。考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

　　6.疫情防控。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前24小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　(四)报名资格复审和面试

　　1.确定资格复审人选。根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。

　　2.资格复审。考生报名资格的复审工作由宿迁市第一人民医院负责组织实施。具体时间、地点以医院通知为准。

　　资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

　　(1)2022年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

　　(2)在职人员需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

　　考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供医院审核。

　　3.递补规则。经宿迁市第一人民医院现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，医院当场告知资格复审结果。考生无异议的，医院可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

　　4.面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

　　5.确定面试人选。资格复审完成后，面试人选名单在发布公告的网站上公布。

　　6.面试。面试由宿迁市第一人民医院组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(1)面试形式。面试形式为结构化面试。

　　(2)面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

　　(3)总成绩合成。规则如下：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检

　　体检工作由宿迁市第一人民医院组织，体检时间另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩确定;仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。

　　体检合格人员作为考察对象。

　　(六)考察

　　考察工作由宿迁市第一人民医院组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

　　若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

　　考察合格人员为拟聘用人员。

　　(七)公示和聘用备案

　　考察结束后，拟聘用人员名单在发布公告的网站上公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由宿迁市第一人民医院按程序办理聘用手续;反映的问题经医院查实后影响聘用的，由医院取消聘用资格。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，医院在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　相关政策口径如下：

　　1.年龄计算。年龄一般在18岁以上(2004年5月24日及以前出生)，35周岁以下(1986年5月17日及以后出生)。卫生专业技术岗位具有中级及以上职称资格的年龄可放宽到40周岁以下(1981年5月17日及以后出生)。

　　2.取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　3.最低服务期。所有招聘岗位录用后最低服务期限5年。

　　4.其他事项。2022年普通高等学校应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应的学历、学位、各种证书等，其他人员须在报名开始之日前取得。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

　　政策咨询电话：0527—80528070(宿迁市第一人民医院人事处);

　　监督电话：0527—80528250(宿迁市第一人民医院纪委)。

　　附件：岗位简介表

　　2022年5月16日

　　原文标题：宿迁市传染病医院公开招聘工作人员公告

　　文章来源：宿迁市第一人民医院(MD5：0a46b22006022cafdfb13a023e871798)

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（编辑：fky）