2019南京市溧水区卫健委第一批招聘全科医生32名公告

2019-06-06 09:57:01 江苏医疗卫生考试来源：南京市人力资源和社会保障局

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为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，根据南京市委办公厅、市政府办公厅《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（宁委办发〔2011〕83号）文件精神，经南京市溧水区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市溧水区卫生健康委员会所属8家医疗卫生机构面向社会公开招聘32名编制内全科医生。现将有关事项公告如下：

一、溧水区及基层医疗卫生情况

溧水区位于南京东南，地处长三角中心位置，是连接上海、杭州、皖南的交通节点，区位交通优越，紧邻南京禄口国际机场，有S1、S7两条轻轨线连接南京主城，宁杭高速铁路、4条高速公路和5条干线公路贯穿全境，是民革中央康养产业实践基地和健康江苏先行试点示范区，既享有城市便捷，又具有水乡风韵、田园风光、山地风貌的特点，是长三角难得的充满个性的宜业宜居之地。

全区有3个区级医院，1个专科病防治院，3个公卫机构，8个街镇卫生院（社区卫生服务中心），90个村卫生室（社区卫生服务站），3家民营医院。全区公办医疗机构实有床位2028张，医务人员3210人，其中高级职称360人，中级职称846人。全区8个街镇卫生院（社区卫生服务中心）中有6个已完成整体异地新建，2个正在建设过程中，有6个街镇卫生院成功创建省级示范卫生院。各街镇卫生院都有特色专科，如柘塘、和凤卫生院的中医科，东屏卫生院的腹腔镜、结石病科，永阳卫生院的皮肤科，白马、石湫等卫生院的普外科，为优秀人才施展身手提供了平台。永阳街道社区卫生服务中心和石湫、白马中心卫生院在“十三五”期间将向二级综合性医院转型。

二、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）和南京市溧水区人民政府网（http://www.njls.gov.cn/jrs/gggs/）发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市溧水区卫生健康委员会所属医疗卫生机构2019年第一批公开招聘全科医生岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.年龄35周岁以下(1983年6月30日以后出生)，具有中级职称的年龄可放宽至40周岁以下（1978年6月30日以后出生）；2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书；

5.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

（二）有下列情形之一者，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。

1.报名时间：自本公告发布之日起，至2019年8月10日11:00。

2.报名方式：

网上报名：自本公告发布之日起，至2019年8月9日16: 00。网上报名者须下载并如实填写《南京市溧水区卫生健康委员会所属医疗卫生机构2019年第一批公开招聘全科医生报名表》（附件2），以电子邮件形式发送到招聘单位报名邮箱（邮件以“考生姓名+报考岗位”命名），并于工作时间内致电予以确认，办理预报名手续。报名邮箱为：675331553@qq.com，联系电话：025-57210959。网上预报名者初审通过后必须于8月10日上午9:00-11:00到现场报名地点进行复审，复审时需提交报名材料原件、复印件和本人近期一寸正面免冠同底照片2张，未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。

现场报名：应聘人员需在工作时间（9:00-11:00,15:00-18:00，周六、周日、法定节假日不接受报名），携带报名材料原件、复印件和本人近期一寸正面免冠同底照片2张，至南京市溧水区卫生健康委员会组织人事科（地址：南京市溧水区中山路3号305办公室）报名并现场接受资格审查。

3.报名材料：

①《南京市溧水区卫生健康委员会所属医疗卫生机构2019年第一批公开招聘全科医生报名表》（附件2）；

②身份证原件和复印件；

③毕业证书、学位证书原件和复印件，应届毕业生提供相应学历的在读证明、学籍证明或就业推荐表；

④医师资格证书、医师执业证书原件和复印件；

⑤职称证书原件和复印件；

⑥规培证书原件和复印件；

4.领取准考证

报名人员提交报名材料并通过资格审核后，在报名现场领取《笔试准考证》。本次公开招聘不收取报名考试费用，应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息，每人限报一个岗位。

5.岗位核减、取消及降低开考比例

本次招聘的笔试开考比例为1:3，报名结束后，报名人数不足开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划，对部分专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。核减、取消招聘计划及降低开考比例的公告于报名结束后及时在相关网站发布。

（二）考试实施办法

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％，计算总成绩。

笔试定于2019年8月10日下午进行，应聘人员须携带笔试准考证和本人身份证，按照笔试准考证上明确的具体时间、地点参加笔试。笔试成绩将于考试后及时在笔试地点和溧水区人民政府网站公布。

面试人选，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定，并由招聘单位通知本人。进入面试人员名单将在溧水区人民政府网站公布，面试具体时间、地点另行通知。

面试主要测试考生的业务能力和综合素质，面试考生须携带面试通知单、本人身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生，并于面试后三个工作日内在溧水区人民政府网站公布。

（三）体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由招聘单位（主管部门）按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

（四）公示聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市溧水区人民政府网进行为期7个工作日的公示。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

五、相关待遇

（一）绩效工资享受副省级城市同城待遇。

（二）住房补贴：2018年1月1日后到基层医疗单位工作，具有本科及以上学历并取得全科（助理）医生规范化培训合格证的毕业生发放一次性安家补贴，标准为本科生每人10万元，硕士研究生每人20万元。住房补贴分年度分次发放。

（三）从事临床工作，连续5年每年给予2万元基层工作补贴。

（四）取得高一级学历或晋升高级职称予以一次性奖励。

六、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

七、招聘咨询

南京市溧水区卫生健康委员会组织人事科：025-57210959

八、招聘监督