2019连云港徐圩新区医疗应急救援中心招聘151人公告(2)

　　(四)资格审核

　　1.现场报名的在报名时进行资格审核;网络报名的资格审核时间另行电话或短信通知。

　　2.资格审核时须提供所有报名材料的原件及复印件1份，审核通过人员方可参加招聘考试。

　　(五)开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的岗位，由招聘单位决定是否核减或核销相应岗位招聘计划。涉及核减或核销的岗位计划，相关信息开考前将在市二院和徐圩新区网站上公布。

　　四、考试

　　考试时间及地点通过电话另行通知或在市二院和徐圩新区官网公布。

　　考试方式根据不同岗位采取不同的形式，具体详见岗位表。考试工作委托第三方组织，笔试内容以报考岗位要求的专业内容为主，不指定考试用书，考生自行把握，如同一岗位有不同专业可以招考的，适当兼顾不同专业，但不设专业分值比例。笔试设定及格线为50分，低于50分者为不合格。技能考核以专业技能为主，不指定考试内容。面试以公共知识为主，采用结构化面试形式，设定合格线为60分，低于60分为不合格，面试成绩当场通知应聘人员。笔试、技能考核、面试各项成绩占比见岗位表，考试总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　五、体检

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员(若总成绩相同，面试成绩高者参加体检;如总成绩和面试成绩均相同，笔试成绩高者参加体检;如总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，面试评委中的最高分高者参加体检，如总成绩、面试成绩、笔试成绩、面试最高分均相同，加试一题;仅采取面试形式的岗位同分人员，如面试成绩相同，以面试评委中的最高分高者参加体检，如面试成绩、面试最高分均相同，加试一题)。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　六、考察和公示

　　体检合格人员考察工作由徐圩新区医疗应急救援中心具体实施，新区人力资源和社会保障局负责监督指导，考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在市二院和徐圩新区网站上公示7个工作日，接受社会监督。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由徐圩新区人力资源和社会保障局根据岗位需要确定是否替补，如替补，按考试成绩从高分到低分依次递补。拟递补聘用人员按前述途径和规定进行公示。

　　七、聘用及人员管理

　　经公示，与无异议人员签订劳动合同，实行绩效考核管理，人员实行试用期，试用期间按规定缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。优秀紧缺人才，入职满一年后可视情况考虑纳入事业编制，并享有相应人才奖励政策。具体待遇面议。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)最终聘用人员须在规定的时间内报到，不能按时报到的，取消聘用资格。

　　九、监督

　　本次招聘由徐圩新区监察室全程监督，监督举报电话0518-82256025。

　　十、招聘政策咨询电话

　　连云港市第二人民医院人力资源处：0518-85776022

　　徐圩新区医疗应急救援中心：0518-82256700

　　十一、本公告未尽事宜，由徐圩新区医疗应急救援中心负责解释。

　　连云港市第二人民医院连云港徐圩新区医疗应急救援中心

　　2019年1月21日

　　附件1：徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘岗位表.xls

　　附件2：连云港徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘报名表.doc

　　以上即为《2019连云港徐圩新区医疗应急救援中心招聘151人公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏医疗卫生招考公告，关注江苏医疗卫生考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）