2018盐城妇幼保健院招聘编外护理专业技术人员40人公告(2)

　　三、考试考核

　　考试采取笔试、面试和实践操作技能考核相结合的形式。

　　1、笔试：笔试内容为应聘岗位所需专业知识，笔试卷面总成绩的60%为笔试合格分数线。笔试具体时间、地点另行通知。

　　2、资格复审：面试前，用人单位对进入面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3、面试：面试内容为岗位所需的业务能力、技能水平和综合素质，在笔试成绩合格人员中，按照招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者)，不足1：2的按照实际人数确定面试人选。面试总分100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　4、实践操作技能考核：考核内容为应聘岗位所需专业技能，考核总分100分，设60分合格线。实践操作技能考核成绩当场公布。考核时间、地点另行通知。

　　5、总成绩计算方式：考试结束后，将岗位笔试成绩折算成百分制后，用人单位根据应聘者笔试、面试、实践操作技能考核得分情况，分别按40%、40%、20%的比例计算总成绩。

　　用人单位根据招聘报名等情况，制定考试(考核)工作方案经市卫计委审核同意后，由用人单位具体组织实施。

　　四、聘用

　　1、根据考试总成绩，按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩分数相同时，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同，加笔试决出名次，加试时间、地点和形式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　2、因个人原因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在该岗位考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

　　3、根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，招聘结果在盐城市妇幼保健院公示栏和医院网站公示7个工作日，接受社会监督。

　　4、对公示无异议人员，单位按规定为其办理就业手续，并与其签订劳动合同。聘用人员如试用期间考核不合格或当年未能考取护士执业资格则予以解聘。

　　5、2018年应届毕业生于2018年8月31日前提供毕业证书、学位证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。

　　五、纪律监督

　　公开招聘工作坚持“公开公正、竞争择优”的原则，整个招聘工作严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受纪检监察部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关应聘人员的录用资格，并对有关当事人给予严肃的处理。

　　本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。

　　监督电话：0515-81603880(市妇幼保健院监察室);

　　咨询电话:0515-88282075(市妇幼保健院人事科)。

　　附件：

　　1.盐城市妇幼保健院2018年度公开招聘编外护理专业技术人员岗位表.doc

　　2.盐城市妇幼保健院2018年度公开招聘编外护理专业技术人员报名登记表.doc

　　盐城市妇幼保健院

　　2018年7月4日

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