2018镇江市京口区卫生系统事业单位招聘工作人员6人公告(3)

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检、考察由区卫计委统一组织实施，报区人社局备案。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报区人社局审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市人事考试考工服务平台、京口区政府网站内京口卫计委栏目公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

　　1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;

　　2.2018届毕业生在2018年8月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书的或未按时到单位报到并办理聘用手续的。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　区卫计委咨询电话：0511-85590628(政策咨询)，

　　市人事考试考工中心：0511-84425552(考务咨询)，

　　监督电话：0511-85590588(区卫计委)，0511-89980305(区人社局)。

　　本招聘公告由京口区卫计委办公室负责解释。

　　附件：《镇江市京口区卫生系统事业单位2018年集中 公开招聘岗位表》

　　镇江市京口区人力资源和社会保障局

　　镇江市京口区卫生和计划生育委员会

　　2018年7月4日

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