2018江苏盐城射阳卫计委第二批招聘82名医学类人才公告(2)

　　2.考试内容：

　　(1)笔试：考试内容为岗位必备的专业知识，笔试成绩总分100分，设50分合格线。

　　(2)面试：面试人选在招聘岗位笔试合格人员中根据成绩由高到低按1：2的比例确定(末位同分者一并进入)，人数不足按实际人数入围。面试形式为结构化面试，面试总分100分，设60分合格线。

　　考试结束后，有笔试岗位，按笔试成绩*60%、面试成绩*40%计算总成绩。直接面试岗位总成绩按面试成绩计算。

　　四、体检、考察

　　根据应聘人员的总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象(成绩同分者，按以下顺序确定名次：(1)专业技术资格高者优先;(2)学历层次高者优先;(3)奖学金等级高者优先。如以上方法还不能确定的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知)。体检参照考录《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招聘单位和主管部门负责考察工作，考察标准参照国家公务员招录政审要求。

　　因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检考察(成绩相同取舍办法同前)。

　　五、选岗

　　依据体检考察(政审)结果，确定选岗人员名单，分别在县直单位和乡镇单位中进行一次性选岗。根据应聘者所报考的岗位志愿,按总成绩从高分到低分依次自主选择单位，具体选岗时间地点另行通知。应聘者本人须持身份证按时参加现场选岗，未按要求参加选岗者，视作自动放弃聘用资格。选岗结束后不再递补。

　　六、聘用

　　根据选岗结果确定拟聘用人员名单，名单将在江苏省射阳县卫生和计划生育委员会、射阳县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，按规定程序办理有关聘用入编手续，首聘服务期为5年(不含规培时间)。同时，按照我县相关人才政策和《射阳县卫计系统人才引进待遇实施细则(试行)》享受相关优惠政策。

　　2018年应届毕业生须于2018年8月31日前提供毕业证和学位证，如毕业证书所填专业与招聘岗位要求专业不一致或逾期不能提供的取消聘用资格。

　　按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，试用期为6个月(2018年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核不合格或2个考核周期内未取得相应执业资格(专业技术资格)的，由用人单位解聘，自谋职业。

　　七、纪律监督

　　1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。

　　2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。

　　3.监督电话：0515—82350346

　　附件：1.江苏省射阳县卫生和计划生育委员会直属事业单位2018年第二批公开招聘医学类紧缺专业及高层次人才岗位表.xls

　　2.江苏省射阳县卫生和计划生育委员会直属事业单位2018年第二批公开招聘医学类紧缺专业及高层次人才报名表.xlsx

　　射阳县卫生和计划生育委员会

　　射阳县人力资源和社会保障局

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