2018常州一院公开招聘工作人员考试考核方案

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　　2018常州一院公开招聘工作人员考试考核方案

　　为认真做好2018年委属单位公开招聘事业单位工作人员考试考核工作，根据《2018年常州市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才简章(长期)》(常人社事招〔2018〕2号)(下面简称为“长期招聘简章”)和《2018年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘工作人员简章(一)》(常人社事招〔2018〕3号)(下面简称“简章一”)要求，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

　　一、资格复审

　　未按规定时间到场参加复审的人员视为自动放弃，不再有资格参加本院后续的理论和面试考核。资格复审符合招聘简章和岗位要求的人员进入初选考核，不符合条件的取消参加考核资格。

　　时间：2018年3月5日(周一)至3月7日(周三)上午11:30截止。

　　地点：人事科(行政楼5号楼4楼425、430室)。

　　递交材料：报名人员提供应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件(如身份证、毕业证、学位证书、专业(研究方向)证明、培养类型证明、《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》、执业资格证书、规培合格证、第一作者发表论文、荣誉或奖励证书等)进行审核。

　　资格复审合格可领取理论考试准考证。

　　外省报名人员可将上述材料在3月6日(周二)下午5:00前发送电子邮件到医院人事科邮箱czyyrsk@126.com，笔试前一天必须到医院人事科复核原件，未按期发邮件或未到现场审核的视为自动放弃。

　　二、考试考核方式

　　(一)初选考核

　　1. “长期招聘简章”中一类人才采取“基本条件(100%)”评价方式直接进入面试。

　　2. “长期招聘简章”中二类人才、“简章一”中进编、不进编人员采取“基本条件(40%)+理论考核(60%)”的评价方式确定初选成绩。根据初选合格成绩按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定面试人选。初选成绩于3月8日下午3:00在医院网站公布。

　　基本条件的评价内容见附表，考生需递交相关纸质原件审核，与资格复审同时进行。

　　⑴理论考核内容：专业基础知识、英语

　　⑵理论考核形式：

　　专业基础知识、英语合卷，采取人机对话形式，题型为单选、多选、是非判断题。

　　(二)面试：综合能力40%、业务技能40%、英语口语20%。

　　(三)综合成绩：

　　“长期招聘简章”中一类人才=基本条件40%+面试60%

　　“长期招聘简章”中二类人才、“简章一”中进编和不进编人员=初选考核40%+面试60%

　　(四)理论考核、面试成绩、综合成绩均采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

　　三、考试考核时间、地点

　　1.理论考核：2018年3月8日(周四半天)，具体考试时间、地点见准考证。

　　参考人员携带身份证、准考证提前半小时候考。

　　2.面试：3月9日(周五)上午8:00开始

　　地点：以准考证为准

　　初选成绩公布(3月8日下午3:00)后凭身份证到人事科领取准考证，同时交《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》原件。

　　3.体检：面试成绩达到合格分数线人员全部进入体检，免费。

　　时间：3月10日(周六)上午7:15

　　地点：常州市第一人民医院真儒健康中心。

　　注意事项：

　　(1)空腹。

　　(2)带身份证、准考证, 近期小2吋彩照1张。

　　(3)近视的带好眼镜，确保矫正视力的准确性。

　　四、考试考核内容

　　理论考核内容：专业基础知识、英语。

　　面试内容：综合能力、业务技能、英语口语等。

　　五、考试考核组织

　　考试考核工作在市人社局、市卫计委领导下，院部织组织实施，由市卫计委纪委、医院纪委和监察室全程监督。

　　常州市第一人民医院

　　二〇一八年三月一日

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