2018常州一院公开招聘工作人员考试考核方案

　　2018常州一院公开招聘工作人员考试考核方案由江苏医疗卫生考试同步常州一院整理发布，更多常州一院的信息内容，请关注江苏医疗卫生考试频道。

　　2018常州一院公开招聘工作人员考试考核方案

　　为认真做好2018年委属单位公开招聘事业单位工作人员考试考核工作，根据《2018年常州市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才简章(长期)》(常人社事招〔2018〕2号)(下面简称为“长期招聘简章”)和《2018年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘工作人员简章(一)》(常人社事招〔2018〕3号)(下面简称“简章一”)要求，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

　　一、资格复审

　　未按规定时间到场参加复审的人员视为自动放弃，不再有资格参加本院后续的理论和面试考核。资格复审符合招聘简章和岗位要求的人员进入初选考核，不符合条件的取消参加考核资格。

　　时间：2018年3月5日(周一)至3月7日(周三)上午11:30截止。

　　地点：人事科(行政楼5号楼4楼425、430室)。

　　递交材料：报名人员提供应聘岗位条件要求的各类资料的原件和复印件(如身份证、毕业证、学位证书、专业(研究方向)证明、培养类型证明、《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》、执业资格证书、规培合格证、第一作者发表论文、荣誉或奖励证书等)进行审核。

　　资格复审合格可领取理论考试准考证。

　　外省报名人员可将上述材料在3月6日(周二)下午5:00前发送电子邮件到医院人事科邮箱czyyrsk@126.com，笔试前一天必须到医院人事科复核原件，未按期发邮件或未到现场审核的视为自动放弃。

　　二、考试考核方式

　　(一)初选考核

　　1. “长期招聘简章”中一类人才采取“基本条件(100%)”评价方式直接进入面试。

　　2. “长期招聘简章”中二类人才、“简章一”中进编、不进编人员采取“基本条件(40%)+理论考核(60%)”的评价方式确定初选成绩。根据初选合格成绩按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定面试人选。初选成绩于3月8日下午3:00在医院网站公布。

　　基本条件的评价内容见附表，考生需递交相关纸质原件审核，与资格复审同时进行。

　　⑴理论考核内容：专业基础知识、英语

　　⑵理论考核形式：

　　专业基础知识、英语合卷，采取人机对话形式，题型为单选、多选、是非判断题。

　　(二)面试：综合能力40%、业务技能40%、英语口语20%。

　　(三)综合成绩：

　　“长期招聘简章”中一类人才=基本条件40%+面试60%

　　“长期招聘简章”中二类人才、“简章一”中进编和不进编人员=初选考核40%+面试60%

　　(四)理论考核、面试成绩、综合成绩均采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

　　三、考试考核时间、地点

　　1.理论考核：2018年3月8日(周四半天)，具体考试时间、地点见准考证。

　　参考人员携带身份证、准考证提前半小时候考。

　　2.面试：3月9日(周五)上午8:00开始

　　地点：以准考证为准

　　初选成绩公布(3月8日下午3:00)后凭身份证到人事科领取准考证，同时交《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》原件。

　　3.体检：面试成绩达到合格分数线人员全部进入体检，免费。

　　时间：3月10日(周六)上午7:15

　　地点：常州市第一人民医院真儒健康中心。

　　注意事项：

　　(1)空腹。

　　(2)带身份证、准考证, 近期小2吋彩照1张。

　　(3)近视的带好眼镜，确保矫正视力的准确性。

　　四、考试考核内容

　　理论考核内容：专业基础知识、英语。

　　面试内容：综合能力、业务技能、英语口语等。

　　五、考试考核组织

　　考试考核工作在市人社局、市卫计委领导下，院部织组织实施，由市卫计委纪委、医院纪委和监察室全程监督。

　　常州市第一人民医院

　　二〇一八年三月一日

　　以上即为《2018常州一院公开招聘工作人员考试考核方案》全文，[点击查看]更多江苏医疗卫生招考公告，关注江苏医疗卫生考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）