2018苏州工业园区医疗卫生管理中心招卫管人员3名公告

2018-01-10 11:24:45 江苏医疗卫生考试来源：江苏卫生人才网

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　　2018苏州工业园区医疗卫生管理中心招卫管人员3名公告

　　苏州工业园区位于苏州古城区东部，于1994年2月经国务院批准设立，是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目。苏州工业园区积极借鉴新加坡等先进国家和地区的成功经验，经过二十多年发展，现已成为中国改革开放试验田、国际合作示范区，是中国发展速度最快、最具国际竞争力的开发区之一。2015年10月，经国务院批复园区成为中国首个开展开放创新综合试验区域，2016年，在国家级经济技术开发区综合发展水平考评中位居首列。

　　苏州工业园区医疗卫生管理中心为管委会直属公益类事业单位，在社会事业局的指导下，协助完成苏州工业园区医疗卫生事业各项具体工作。现根据工作需要，公开招聘医疗卫生管理人才，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。具体如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1、卫生管理(3人)

　　(1)35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，身体健康;

　　(2)硕士研究生及以上学历;

　　(3)临床医学专业或者卫生事业管理专业;

　　(4)中级及以上专业技术职称;

　　(5)二级以上综合医院或县级以上卫生行政部门3年以上工作经验，熟悉医疗卫生管理相关法律法规，具有较强的实际工作能力和良好的沟通协调能力;

　　(6)中共党员优先。

　　2、综合管理(1人)

　　(1)35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，身体健康;

　　(2)硕士研究生及以上学历;

　　(3)中文、新闻传播类相关专业;

　　(4)综合管理或文字写作等岗位2年以上相关工作经验，具有较强的文字功底、语言表达能力和良好的沟通协调能力，熟悉医疗卫生政策者优先;

　　(5)中共党员优先。

　　3、财务管理(1人)

　　(1)35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，身体健康;

　　(2)硕士及以上学位;

　　(3)会计学专业;

　　(4)中级及以上专业技术职称;

　　(5)从事医院财务管理5年以上，熟悉卫生相关政策及事业单位相关财经法律法规，具有较强的实际工作能力和良好的沟通协调能力;

　　(6)具有副高及以上专业技术职称者年龄可适当放宽两岁(1981年1月1日以后出生)。

　　二、招聘程序

　　1、报名

　　有意应聘者请登陆报名系统http://www.siphrd.com/acjobs/进行网上报名(首次使用报名系统需先进行注册，建议通过电脑端登陆)，并在线提交个人身份证明、学历学位证明证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2018年1月21日。恕不接待来人。

　　2、笔试

　　本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　(2)笔试内容：专业、外语、作文,总分100分(其中专业为50分，外语和作文各占25分)，不设笔试范围。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　3、面试、心理测试

　　面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。笔试成绩合格以上者按得分高低排序，超过4人报考的岗位，按计划选聘人数1:4的比例确定参加第一轮面试的人选,不足比例的，按实际人数确定参加第一轮面试人选;第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，按计划选聘人数1:2的比例确定参加第二轮面试的人选,不足比例的，按实际人数确定参加面试第二轮人选。

　　二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%、二面成绩占40%折算综合成绩，综合成绩以百分制计算，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理，设合格分数线为60分。综合成绩在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。

　　4、体检政审

　　对综合成绩在合格线以上的人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，对体检合格者，按规定对其进行考察政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩排名从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由园区组织部(人事局)审批后录用。

　　三、人员待遇

　　录用后纳入苏州工业园区医疗卫生管理中心正式工作人员，实行企业化管理，给予具有竞争力的薪酬，缴交企业职工社保。

　　四、其他

　　报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

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