2017宿迁第一人民医院引进高层次人才（编内）公告

2017-07-05 15:38:35 江苏医疗卫生考试来源：宿迁第一人民医院

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2017宿迁第一人民医院引进高层次人才（编内）公告

    江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）是宿迁市唯一一所三级公立医院。医院占地面积330亩，设计床位2000张，建筑面积26.5万平方米，总投资20亿元。医院于2016年7月正式开业。因工作需要，现面向全国公开引进学科带头人及骨干人才，有关事项公布如下：
    一、引进对象
     （一）学科带头人
      专业（岗位）：内科、外科、妇产科、儿科、急诊医学科、康复科、检验学部、病理学部、核医学科、超声诊断科。
      报名条件：
      1、遵纪守法，品行端正；身体健康，具备岗位要求的身体条件。
      2、具备副高及以上专业技术职称，全日制本科及以上学历，临床科室学科带头人要求硕士及以上学位。年龄在45周岁以下（条件优秀的可适当放宽）。
      3、具有三级以上医院工作经历，临床经验丰富，从事本专业工作10年以上（条件特别优秀的工作年限可适当放宽）。担任市级及以上重点学（专）科带头人优先录用。
      4、有较高的学术造诣，独立完成三级医院技术要求技术项目。其中发表SCI、中华系列文章及担任省部级科研课题项目第一主研人优先录用。
      5、任省级医学会专业学会委员或有海外研修经历者优先录用。
      6、在宿迁市内工作的医技人员须经原单位同意后方可报考。
    （二）骨干人才
     专业（岗位）：临床医学各专业，产前诊断中心（遗传学博士、分子生物学硕士、超声主治医师）。
     报名条件：
     1、遵纪守法，品行端正；身体健康，具备岗位要求的身体条件。
     2、临床医学各专业骨干人才需具备硕士及以上学位；产前诊断中心骨干人才需具备岗位要求的学历或职称条件。年龄在40周岁以下（条件优秀的可适当放宽）。
     3、临床医学各专业骨干人才需具有三级以上医院工作经历，从事本专业工作3年以上；产前诊断中心骨干人才需具有二级以上医院工作经历，从事产前诊断相关工作2年以上。
     4、在宿迁市内工作的医技人员须经原单位同意后方可报考。
   二、引进待遇
    上述人才与医院签订6年以上聘用合同，可享受以下政策待遇：
    1、纳入编制管理，办理进编（事业编制）手续。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。
    2、学科带头人及博士学历研究生引进具体待遇实行“一人一议”：安家费补助30-100万元，科研启动基金不低于20万元，并为其积极申报省市各类人才项目。同时，学科带头人可享受宿迁市引进高层次人才“购房劵”政策。
    3、提供良好的工作环境。根据学科建设、科研项目等需要，优先支持实验室建设，并给予配置研究设备、研究经费等支持。
    4、医院为引进人才提供周转房居住，同时协助学科带头人及博士学历研究生解决配偶工作及子女入学等问题。
    5、其他情况面议。
    三、引进程序
    1、有意者请登陆宿迁市人力资源和社会保障局、智汇宿迁、宿迁市第一人民医院网站，下载填写《江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）人才信息登记表》，将个人简历、学历证书、职称证书、执业资格证书等相关材料复印件寄送至医院人事处，或扫描发邮件至shiyirsc@126.com；
    2、结合报名情况，组织面试考核、体检及政审，合格者予以录用；
    3、本公告长期有效（报名人员年龄、工作年限以报名时间为准）。
    四、联系方式
    通讯地址：江苏省宿迁市宿支路120号；
    邮    编：223800；
联系电话：0527-80766326、80766327。
    附件：江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院）人才信息登记表.doc

江苏省人民医院宿迁分院

宿迁市第一人民医院

2017年7月3日

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