2017东中西区域事业单位招聘3名编内卫技人员公告(2)

2017-02-21 09:52:21 江苏医疗卫生考试来源：连云港人社

　　2.面试

　　笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定面试人选。面试采用结构化面试的方式进行。主要考核应聘人员的综合素质、思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点见面试通知书, 面试费100元。

　　3.总成绩计算方法

　　(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(2)总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。相关人员信息将在国家东中西区域合作示范区社会事业局网站公布。体检由国家东中西区域合作示范区社会事业局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由招聘单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察。

　　六、公示

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在国家东中西区域合作示范区社会事业局网站上(http://www.lygxwsh.com/)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报主管部门审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　八、相关事项说明

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　九、纪律、监督

　　国家东中西区域合作示范区监察室对本次招聘工作实施全程监督。招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，欢迎投诉举报。

　　招聘投诉举报电话： 0518-82256025。